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∽∽ITコンサルタント∽∽<マネージャー候補>長期安定雇用・高収入実現可能◎売上100億達成間近!急成長中の注目企業【社会人経験2~15年程度の方×IT業界2年以上(IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等)実務経験者◎×マネジメント経験者◎×年収~1300万円】新規事業にもチャレンジ可◎/40代コンサル未経験でも活躍できる ◎/60歳定年&65歳まで100%再雇用 ◎/プライム案件80%◎/★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください

年収:800万 ~ 1300万

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職種
業種
勤務地
仕事内容 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓
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~エンジニアの価値を向上させる、
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■勤務地:東京都港区
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★社会人経験2~15年程度の方
★上位ポジションに空きがあります。
■IT戦略、企画、要件定義、
 設計、構築、運用保守等
 のITライフサイクルに関わる
 実務経験(2年以上)
■6~10名以上のプロジェクト
 におけるPM経験
(アプリ/インフラ問わず)
■業務システムを利用した
 サービス提供
■クライアントとの顧客折衝経験
■特定の分野での突出した専門性
 (強み)
■達成したいこと、やりたいこと
 が明確になっていて、それが
 今回の転職理由の主理由であること
★以上のご経験をお持ちの方の
 ご応募をお待ちしております。
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【業務内容】
■同社シニアコンサルタント
 ~アナリスト層
 のキャリアマネジメント
■プロジェクト全体及びチーム
 の品質担保
■大手顧客(本部長・部長クラス)
 とのリレーション構築
■新規案件創出
 プロジェクトデリバリー

【業界・プロジェクト例】
■通信
◎IT戦略立案
■金融(銀行、証券)
◎IT中長期ロードマップ策定
◎業務/組織/システムの現状分析
 RPA選定
 導入/実装

■保険(生保・損保)
◎全社クラウド基盤
 グランドデザイン策定

■製造業(自動車、メーカー、航空)
◎IoTを活用した
 デジタルワークスタイル
 変革案企画
◎AI活用による業務効率化
 業務再構築

■エンタメ(ゲーム、モバイルアプリ)
◎IT戦略立案

■サービス(インターネット、EC、教育)
◎全社デジタルトランスフォーメーション
 企画構想

■流通/小売等(百貨店、衣料品、物流)
◎全社クラウド基盤
 グランドデザイン策定

■公共(中央省庁、地方自治体、医療、福祉)
◎プライベート
 パブリッククラウド導入

<転職実績例>
●59歳男性:1200万⇒1400万円
(前職:大手コンサル企業)
●55歳男性:950万⇒1100万円
(前職:大手システム会社PM)
●55歳男性:1000万⇒1200万円
(前職:大手金融系企業)

<企業の魅力>
●ITコンサルと新規事業立ち上げの
 両方のキャリアを実現可能◎
●ワンプール制の導入
●60歳定年&65歳まで100%再雇用 ◎
⇒長期的な安定雇用・高収入
※65歳以降も1年単位の有期雇用が可能
●プライム案件80%
●無借金経営◎
●自己資本比率100%
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++【”Tech Room”】++
◆社内に、実際のITインフラ環境を再現する
 研修環境があります。実際の機器に
 触れられ、検証もできます。
 ハードウェアや有料クラウドサービス
 等、個人で用意することが困難な環境を
 社員に提供しています。

<当社の強み>
◎セールスによる行動量
 コネクション
★コンサルがセールスミッションを
 持たず、専任のセールスチームが
 対応。社内リソースを有効活用すると
 共に、行動量で他ファームを凌駕。
 当社コンサルタント上位職による繋
 がり、業種業態を問わない豊富なリ
 レーションを活用し事業を拡大。

◎高品質なサービス提供による
 PJ継続/クロスセル展開
★開発部隊を持たずに、顧客に対して
 中立かつ公平なポジションから
 サービスを提供可能。ベンダーロック
 グローバルの方針による影響がない、
 最適なソリューション提供により顧
 客評価を獲得。結果、アップセル
 クロスセル案件への継続受注に繋
 がっている。

◎デジタルコンサル領域の
 マーケット拡大
★DX支援に関わるコンサル市場が伸張。
 19年 967億円 → 24年 2,950億円と、
 企業側の新たな事業モデルや生産性
 向上には今後必要不可欠な領域であり、
 日系企業の多くがデジタルで後れを
 取る状況下により、狙うべき
 マーケットは大きい。
労働条件 ◇勤務時間:
■9:00~18:00
(休憩時間:60分)
※クライアント常駐の際は、
そのクライアント企業の条件による

◇待遇/福利厚生
・試用期間:3ヵ月
・賞与:年2回
(6月、12月)
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
(入社時に5日間有給付与)
・各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険
 雇用保険・労災保険)
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・新規事業提案制度
・時短制度
・産休育休制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動
・主要事務所は屋内禁煙
(屋内喫煙可能場所あり)
 ※顧客先により異なる
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
・全社交流会
・社員表彰制度
・付加給付金制度
・スポーツジム/ゴルフ場
 キャンプ場優待制度
・保養施設/レストラン優待制度
・旅行割引補助制度
・各種健康増進プログラム
・各種部活動

【各種研修制度】
・職位別研修
・提案書作成研修
・パブリッククラウド研修
・CRM学習プログラム
・各種ワークショップ
(社内セミナー)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度

◇休日/休暇
■年間休日120日以上
・完全週休二日(土日)
 祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
(10~20日)
・特別休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・IT戦略、企画、要件定義、
 設計、構築、運用保守等
 のITライフサイクルに関わる
 実務経験(2年以上)
・6~10名以上のプロジェクト
 におけるPM経験
(アプリ/インフラ問わず)
・業務システムを利用した
 サービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
・特定の分野での突出した専門性
 (強み)
・達成したいこと、やりたいこと
 が明確になっていて、それが
 今回の転職理由の主理由であること
※組込が主な経歴をお持ちの方は
 アンマッチとなります。

【歓迎(WANT)】

・コンサルティングファーム
 もしくはSler における
 ITコンサルティング経験

【求める人物像】
・顧客の課題に対する深い分析力
 と問題解決に向けたアプローチ
 構築力

・論理的思考能力、
 高いコミュニケーション能力
・最新のテクノロジーや
 マネジメントのノウハウを活用し
 クライアントの経営課題の解決
 に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップ
 に意欲的かつアウトプットの質
 にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく
 経営幹部候補として事業経営に
 携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く
 周りを巻き込んで物事をドライブ
 できる方
・新しいサービスの開発や新しい
 オファリングを産み出す活動に
 積極的に参画し、まだ世の中にない
 新しい価値を生み出すことに
 積極的になれる方

【選考の流れ】
■面接回数:2回以上
■書類選考 ⇒ 1次面接(人事)
 ⇒ 最終面接(役員)⇒ 内定
※面接前のカジュアル面談も
 実施しております。
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※副業可能(下記条件必須)
■申請後、承認を得ること
■競合に該当しないこと
■反社会的勢力/団体との取引がないこと
■業務上支障がないこと
(土・日・就業後など本業勤務以外)
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/06/15
求人番号 1855407

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