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Fintech業務アプリの新規事業立ち上げ~セールス・コンサルティング【APP19】

年収:800万 ~ 1400万

採用企業案件

部署・役職名 Fintech業務アプリの新規事業立ち上げ~セールス・コンサルティング【APP19】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。
総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。

【募集背景】
当社のアプリケーション事業は金融業界向けバックオフィスの業務改善をキーワードに50年以上の歴史があり、大手顧客がついています。また、昨今の金融業界では新型コロナによる業務改善やキャッシュレス決済などが活発化しています。
これらの実績・追い風を強みに、当社の中期経営計画では金融業界向けの新たな価値提供を行うための新規事業を推進しており、事業運営を共に進めて頂けるアイデアと熱意をもった方を募集します。

【仕事内容】
金融業界向け業務アプリケーションの新規事業開発~営業をお任せします。
当社のアプリケーション事業統合ブランドのうち、立ち上げ過程の3つのSoE(*)事業のいずれかの事業推進リーダーとして参画いただきます。
*SoE(System of Engagement)…顧客や取引先との結びつきを強化するためのシステム。事業を成長させるためのシステム

・新規事業の戦略立案・実行
・アライアンス
・ハイタッチ・インサイドセールス
・マーケティング戦略立案・実行
・Web施策立案・実行
・ベンダマネジメント
※技術チームが対応するエンジニアリング部分以外を幅広くお任せします

少数精鋭の組織ですので、ビジネスデザインだけではなく、それを握りしめて見込み顧客へのセールスも行っていただきます。セールス活動の中で把握した顧客・市場の意向をもとに、ビジネスデザインをより研ぎ澄まし、汎用性の高いビジネスプラン構築していただくことがミッションです。

<担当プロジェクト>
■DOCH(Digital Omni-Channel)事業
シリコンバレーで発掘したMoxtraというソリューションにより、顧客企業の新たな非対面ビジネスチャネルを構築。
BtoBtoCの商流の中で、当社の顧客となる大手銀行、証券会社等に対しては金融機関で求められるレベルの安全性、既存業務システムとの統合を実現。消費者に対してはモバイルアプリ上の直感的な操作感、電子署名による時間と場所を選ばない取引環境などを提供。
導入事例:三菱UFJフィナンシャル・グループ「第4期MUFG Digitalアクセラレータ」準グランプリ

■BDSP(Business Data Science Platform)事業
AI/機械学習プラットフォームRapidMinerを中心に、導入企業自身が従来のリソースを活用して、データ分析サイクルを回せるようになるためのワンストップサービスを提供。
当社では従来よりクレジットカード業界向けに、入会・途上審査システム、債権管理システムの導入を行っており、これらの経験で培ったドメイン知識を活用し、AI/機械学習による初期与信強化・回収業務改善などを推進。

■NADP事業
既存の業務アプリケーションをコンテナ管理基盤Red Hat OpenShift Container Platform上に構築することで、コンプライアンスやビジネス環境の変化に迅速な対応が求められる金融機関のお客様がビジネス環境の変化に柔軟に追随可能な基盤構築を実現。


【組織構成】
今回の募集組織は、アプリケーション事業推進部 ビジネスデザイン課です。
■アプリケーション事業本部
┣アプリケーション事業推進部(新規事業開発)
┃┣★ビジネスデザイン課(海外で発掘した最先端技術のビジネスモデル構築/社員6名)
┃┗SoEアーキテクト課(最先端技術の研究開発、商品化・サービス化の技術支援/社員7名)
┣アプリケーション営業部(既存アプリの営業)
┗アプリケーション開発部(既存アプリの開発)

部長、課長40代です。課のメンバーは20代の若手~60代のベテランまで、幅広い年齢層が集まっています。それぞれがビジネス推進に対する熱い思いを持ち、それぞれの得意分野でお互いフォローしあっています。ほとんどが中途採用の社員です。

【当ポジションの魅力】
■担当する業務領域は幅広いですが、その分大きな裁量とやりがいがあります。
■ベンチャー企業と異なり、大手総合商社グループの安定基盤のうえで、様々なチャレンジが可能です。
■今後の金融業界を変革するSoE領域の新規事業推進を経験できます。
■ビジネス推進の情熱があれば本部の大方針に基づきご自身の意向に沿った業務推進が可能です。
■海外ベンダとの折衝もあり、グローバル視点で経験を積んでいただけます。
■将来は大きな責任を任され、事業マネジメントにかかわるキャリアパスがあります。
労働条件 勤務地:東京本社
最寄駅:麹町、半蔵門、市ヶ谷、四ツ谷
契約期間:期間の定め無(正社員)
試⽤期間:有(3ヶ⽉。試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています)
就業時間:フレックスタイム制(標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分)フレキシブルタイム 5:00~22:00 コアタイム なし)
残業:有(2021年度全社平均25時間/月)、残業代は1分単位で別途全額支給)
休日:土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)
年間休日:122日(2022年度)
年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。
特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
受動喫煙対策:敷地内禁煙

【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

【ワークライフバランス】
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

【副業】
副業OK。事前申請による許可制。条件あり。

【転勤】
入社時に転勤可否を選択可能。
また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。

【研修・キャリアパス】
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

【コミュニケーション】
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれも満たす方
■ソフトウェアの法人営業経験3年以上
■新規事業立ち上げ・推進経験

【歓迎(WANT)】

業務アプリケーションの営業経験
■金融業務知識
■大手金融キーマンへのコネクション
■ベンダマネジメント経験(海外ベンダとの折衝があり、英会話力があれば尚可)

【求める人物像】
■ビジネス推進への強い情熱と信念をお持ちの方
■サービスデザイン志向をお持ちの方
■柔軟かつスピード感をもって軌道修正しながらビジネス推進できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 新規事業 フレックスタイム 海外事業
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/02
求人番号 1853105

採用企業情報

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