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サステナビリティ::サステナビリティ領域 ダイレクター及びリーダー候補

年収:900万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 サステナビリティ::サステナビリティ領域 ダイレクター及びリーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景と部署のミッション】
当社は、小売業という枠組みを超えて、”情報製造小売業”(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。当社のコンセプトである“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)は、サステナビリティそのものであり、優れた個人・企業等と志を共にし、サステナブルな社会を実現することを目指しています。

日常の事業活動を通じて本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造する。世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することによって「世界を良い方向に変えていく」。それが私たちの目指すサステナビリティです。

このように、これまで注力してきた社会貢献活動や倫理的な調達にとどまらず、「ビジネス上の課題」と「社会が抱える課題」をともに解決するサステナビリティ活動を推進することが求められています。そのため、本ポジションでは、社会貢献事業等の経験者にとどまらず、多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社の方向性に共感し、熱意を持ってチャレンジいただける方を募集します。

【各領域のミッション・職務内容】
今回の募集ポジションでは、以下の業務を想定しています。相互に密接に関係する業務も多いため、担当する業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性もあります。

(1) 工場労働環境改革チーム
■サプライチェーン上の労働問題の発生を予防するため、潜在的なリスクを特定しその対応方針及び対策の立案し、労働環境のモニタリング及び予防・是正措置を実施するとともに、これら活動についての社内外への発信(海外拠点との連携及び支援)を行う。

(2) グローバル環境マネジメントチーム
■気候変動対策、生物多様性等の地球規模課題への対応に加え、サプライチェーンにおける環境汚染対策、循環型社会の実現に向けたプログラムを実施し、環境負荷の軽減を推進する。

(3)ディスクロージャーチーム
■投資家や専門家などを主なステークホルダーとして、サステナビリティに関する情報を、正しく、網羅的に世の中に発信することで、企業価値向上を目指す。
労働条件 【賞与】年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【就業時間】フレックスタイム制

【休日・休暇】週休2日
応募資格

【必須(MUST)】

<必須>
・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
・英語を用いたコミュニケーション能力・実務経験(目安TOEIC:800点以上)

<いずれか必須>
(1)事業会社(商社やプラントエンジニアリング企業、大手メーカー)にて、大規模なプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
※ご経験イメージ
・海外拠点建設などに関する業務で、環境・労働問題に従事された経験
・国内外の生産拠点のサプライチェーン構築に従事された経験
・エネルギー関連事業(石炭、太陽光、風力)で気候・環境調査などに従事された経験

(2)コンサルティング会社、官公庁等にてサステナビリティの各領域に関連する実務経験をお持ちの方


【歓迎(WANT)】

・「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」といった当社の理念に共感し、世界一のアパレルグループとなることにともに挑戦していける方。
・社内外のステークホルダーを積極的に巻き込み、主体的に、スピーディーに、粘り強くプロジェクトを遂行できる方。
・自分の専門領域に留まらず、未知の分野・新しい課題に対しても貪欲に学び、チャレンジする意欲を持った方。

更新日 2021/08/17
求人番号 1850070

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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