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【前職の給与を考慮/月収65万以上も】医療/福祉施設の施工管理
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社タモツコーポレーション
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- 資本金70百万円
- 会社規模非公開
- 設備・電気
- その他
| 部署・役職名 | 【前職の給与を考慮/月収65万以上も】医療/福祉施設の施工管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療・介護施設や商業施設の新築、改修工事の進行を管理する施工管理をお任せします。 現場の掛け持ちも少なく、一つ一つの現場に集中して頂けます。 新築案件の場合は掛け持ちは基本なし、改修案件の場合は1人あたり多くて2件ほどの案件を並行しての担当して頂き、工期は新築案件で半年程度、改修案件で1ヶ月程度が中心です。 【業務内容】 現地調査・見積書の作成 受注後の工事の手配 現場管理業務全般 （工程管理・予算管理・品質管理・安全管理） 【仕事の流れ】 ▼依頼を受けて、現地調査を⾏い⾒積書を作成。 ▼受注が決まったら、専門協力会社へ発注。 ▼現場で品質・⼯程・安全管理などを実施。 ▼都度、報告書の記⼊やスケジュール調整を担当。 【働く環境】 ・基本的には土曜/日曜休暇の週休2日制。※土日出勤の場合は平日振替休暇 ・事務作業もサポートスタッフがいるため、残業も少ない。18〜19時には退社可能。 ・効率重視の直行直帰も可能。 ・給与は前職を考慮しますので、ご相談ください。 ・成果は給与にしっかりと反映します。 |
| 労働条件 |
【休暇】 ■週休2日制（土・日・祝） ※基本は土・日曜休暇ですが、 担当プロジェクトよっては月数回の土曜出勤の場合あり。（平日に振替休暇を取得） ※年間休日120日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休制度（取得実績あり） ★5日以上連続休暇の取得も可能です！ 【福利厚生】 ■昇給年1回（8月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■精勤手当 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■社用携帯電話貸与 ■オフィス内分煙 ■U・Iターン支援制度（転居費用会社負担・家賃補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築施工管理の経験をお持ちの方・一級建築施工管理技士 【歓迎（WANT）】 ・一級建築士・二級建築士 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 1848776 |
採用企業情報
- 株式会社タモツコーポレーション
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- 資本金70百万円
- 会社規模非公開
- 設備・電気
- その他
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会社概要
【設立】1986年9月
【代表者】代表取締役社長 新保 貴史
【資本金】7,000万円
【本社所在地】大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16
【その他事業所】東京
【事業内容】
総合建設業
不動産事業
一級建築士事務所
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