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法務(主任~マネージャークラス)

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務(主任~マネージャークラス)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織について】
法務本部
会社全体で約90名の組織です。ビジネスの最前線から経営上の意思決定の支援まで、幅広く事業・経営を法務面でサポートします。

【募集背景】
同社は進化した社会イノベーション事業を展開し、お客様との協創を国内外で加速しています。そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。
そこで契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提としての事実把握・法的分析・法的戦術立案等に対応できる方を募集いたします。

【ミッション/期待する役割・責任】
法務として、グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意

1.法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2.争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5.法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)
6.コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業

【仕事の魅力】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
また同社では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
労働条件 【給与】
■年収:650~900万円 (主任クラス)
■年収:950~1,350万円 (マネージャークラス)
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【勤務時間】
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり

【雇用形態】
正社員(試用期間:3か月)

【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)

【勤務地】
東京都内
応募資格

【必須(MUST)】

◆主任クラスの場合
【必須条件】
・企業法務経験(特に国内法務についての経験)又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
<具体的には>
・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力
・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力

◆マネージャークラスの場合
【必須条件】
・企業法務経験(特に国内法務についての経験)又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
・部下の管理などマネジメント経験をお持ちの方
<具体的には>
・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力
・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力
・法的交渉経験(刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席を含む)
・目標を遂行するために、リソースを計画し管理する経験


【歓迎(WANT)】

・語学力(TOEIC700点以上又は相当レベル)のある方
・法的交渉対応(刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席)の経験
・コーポレートガバナンス対応(株主総会対応を含む)の経験



・関係者と積極的かつ円滑に連携し、関係者と意見が相違する場合は調整を図り、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に沿って、自らの担当部門の方針や計画を策定し、統率することができる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
更新日 2021/08/13
求人番号 1847622

採用企業情報

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