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| 部署・役職名 | 【Big4東南アジア勤務】Big4コンサルティングファーム東南アジアにおける会計・経営管理コンサルティング（マネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【背景】 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。 本ポジションはクライアントのCFOをサポートすることが主たる役割の一つですが、東南アジアに進出している日系企業のCFOは会計だけなく、経営全般を管掌していることが多く、クライアントの経営課題全体に対するコンサルティングが求められます。 これは、人事領域の管掌役員としてCHO、調達の管掌役員としてCPO、ITの管掌役員としてのCIOなど、領域に応じて役割が分割されていることが多い日本と比べても、当地のCFO管掌の領域は広いといえるでしょう。 会社全体のマネジメント、東南アジア域内全体の経営課題など、幅広い業務に関する知識が求められるため、同社へのご依頼が近年ますます増えている背景があり、本ポジションでご活躍いただける方を求めております。 【業務内容と役割】 ①東南アジア域内全体のオペレーティングモデルの再構築 ・グローバルビジネスサービスの構築 ・シェアード、アウトソーシングの構築 ②地域統括会社の設計・再構築 ・日本本社・APAC・各国現地法人の機能再配置 ・地域統括会社の設計・再構築に関する事業計画の策定 ③デジタルファイナンスの推進 ・オペレーション自動化ツール（BPM, EPM, AI等）の要件定義 ・会計システム（単体、連結、計画・業績管理等）の要件定義 【同社の東南アジアにおける日系企業向けプラクティスの特長】 本ポジションは、同社の東南アジアにおける日系企業向けサービスの一員です。 ①日系企業専任のコンサルタント集団 同社は10年前より東南アジアにおける日系企業向けサービスを強化し、現在では日系企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界随一の規模を誇ります。 東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。 ご自身の知見を活かすことはもちろん、同社約2,000名の知見・ネットワークを生かして日系企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。 ➁東南アジア全域をカバーするワン・オペレーション体制 同社はASEAN10ヵ国全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。 例えば、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成したり、域内複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行することができます。 多くの日系企業が東南アジアの複数国で事業展開をしている中、クライントのニーズに応えるための重要な要素であり、同社の競争力の一つになっています。 |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・会計・経営管理領域におけるコンサルティングファームでの実務経験・ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/11 |
| 求人番号 | 1847124 |
採用企業情報
- 【Big4東南アジア勤務】Big4コンサルティングファーム東南アジア
- 会社規模501-5000人
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会社概要
同社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。
東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。
この求人の取り扱い担当者
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