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【Big4シンガポール(東南アジア)勤務】Big4コンサルティングファーム東南アジアにおけるM&Aコンサルティング(シニアマネージャー/マネージャー)

年収:1000万 ~ 2500万

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部署・役職名 【Big4シンガポール(東南アジア)勤務】Big4コンサルティングファーム東南アジアにおけるM&Aコンサルティング(シニアマネージャー/マネージャー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【背景】
人口7億人を擁する一大経済圏である東南アジアにおいて、その成長を捉えるべく、近年日系企業の投資意欲が益々高まっています。
業界トップクラスの日系企業向け東南アジアビジネスコンサルティングサービスを展開する同社において、東南アジア全域におけるM&A戦略の立案・実行に関連するプロジェクトが大きく増加している状況です。
事業ポートフォリオを大きく変える大規模M&A、成長する需要を獲得するための買収、イノベーションを追求したスタートアップ出資など、成長戦略の柱として東南アジアにおけるM&Aがますます加速する中、東南アジアにおける弊社のM&Aコンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています。


【業務内容と役割 】
<新規投資・事業開発関連>
◯M&A戦略
* 投資領域評価、そのための市場調査
* 投資戦略の立案。買収先クライテリアの策定
* 買収・パートナリングのターゲティング、スクリーニング、タッピング・アプローチ支援
* ストラクチャリング検討支援

◯ M&A Execution (バリュエーション, FA業務はFASが基本的に担当)
* Commercial Due Diligence
* Project Management

◯ PMI
* シナジープラン
* Day 1 / Day 100支援
* 機能統合  

<既存事業・投資先関連>
◯ グループ会社マネジメントの最適化
* グループ会社間の統廃合、シナジー創出支援
* RHQの設立・廃止

◯ 既存事業ポートフォリオ見直し
* 事業ポートフォリオ評価
* JVの見直しに向けたアプローチ戦略

<スタートアップ投資>
◯ Corporate Venture Capitalの設立・投資戦略の立案
◯ ターゲットへのアプローチ
◯ ビジネスモデル・技術評価
◯ 新規ビジネスモデルの創出、オープンイノベーション支援


【同社の東南アジアにおける日系企業向けプラクティスの特長】
本ポジションは、同社の東南アジアにおける日系企業向けサービスの一員です。

①日系企業専任のコンサルタント集団
同社は10年前より東南アジアにおける日系企業向けサービスを強化し、現在では日系企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界随一の規模を誇ります。
東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。
ご自身の知見を活かすことはもちろん、同社約2,000名の知見・ネットワークを生かして日系企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。

➁ASEAN全10カ国をカバーするワン・オペレーション体制
同社はASEAN10ヵ国全域でビジネスを展開しており、そのカバレッジの広さもさることながら、域内を完全に統合したワン・オペレーション体制を構築しています。
例えば、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成したり、域内複数国にまたがるプロジェクトをシームレスに実行することができます。
多くの日系企業が東南アジアの複数国で事業展開をしている中、クライントのニーズに応えるための重要な要素であり、同社の競争力の一つになっています。
労働条件 雇用形態:正社員

屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・(インハウスM&Aではなく)クライアントサービスとしてのM&A事業の実務経験
・日本語:ビジネス~ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル

【歓迎(WANT)】

・戦略・M&A関連コンサルティングまたはFASでの6年以上の実務経験および関連する経験。
・ビジネス戦略、財務分析、M&A・再編実務に関する高度な知識
・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキルを備えたチームプレイヤー

更新日 2021/08/12
求人番号 1847090

採用企業情報

  • 【Big4シンガポール(東南アジア)勤務】Big4コンサルティングファーム東南アジア
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    同社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。
    東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。

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