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【年間休日110日|DX化の促進による業務改善】住宅営業/リノベーション営業 ※人は「宝」、社員を大切にする社風

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【年間休日110日|DX化の促進による業務改善】住宅営業/リノベーション営業 ※人は「宝」、社員を大切にする社風
職種
業種
勤務地
仕事内容 1938年創業、1954年設立の当社は、創業以来一貫して技術本位・品質重視の経営に努めています。
”創ります!感動・笑顔・人・未来”をスローガンに、土木・建築・水処理施設等の社会資本整備とそのメンテナンスを通じ、
島根県や周辺地域が住みよい地域になるためのお手伝いをしています。
グループ会社でも様々な事業に意欲的に取り組んでおり、お客様に寄り添い感動と笑顔をもたらす「技術サービス業」を、グループ一丸となって目指します。

【業務内容】
当社福岡事業所にて、営業担当として住宅/リノベーション営業に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・リノベーションに関する相談、セミナーの実施
・お客様との商談
・お客様要望に対する提案
・住宅ローン、融資、税金等に対するアドバイス

<当社の特徴>
▼「i-Construction大賞」国土交通大臣賞受賞(2018)、優秀賞受賞(2021)

▼長時間労働削減に積極的に取り組んでいます。
当社は長時間労働削減に積極的に取り組んでおり、下記の施策を実現しています。
その結果、島根労働局より「ベストプラクティス企業」として認定され、インタビューを受けました。

①デジタルトランスフォーメーション(DX化)による業務効率化
・ICTを活用し現場管理業務や事務業務の効率化を図っています。
 例)三次元データによる作図、写真撮影、MR技術による測定作業、RPA/ワークフローの導入
・リモート会議を積極的に活用しており、移動時間の削減を図っています。
 社内会議だけでなく、現場での立ち会いや検査等でも積極的に活用しています。

②総労働時間削減に向けた全社的取り組み「チャレンジ1900」
・社員一人当たりの平均総労働時間1900時間を目標とする「チャレンジ1900」を掲げ、
 部門ごとに行動計画を策定し、長時間労働の削減、年次有給休暇の取得促進に取り組んでいます。
・毎月の「総労働時間」、「時間外労働時間数」、「有給取得状況」等の情報を可視化し、
 社内で共有を図り、過重労働防止のための労働環境の把握に努めています。
・作業所の異動時にまとまった休暇取得を可能にする、作業所異動時休暇制度を設けています。

③社内保健室「STEP」の開設
・専門家によるカウンセリング制度を設け、社員からの相談に対応しています。
 業務内いつでも相談可能であり、費用は会社負担です。

④社内提案制度の充実
・従業員から業務改善や職場環境改善のためのアイデアを募っています。
 その施策では報奨や表彰制度を導入しており、社員の満足度や経営参画意識の向上を図っています。

▼人材育成に力をいれています。
当社では下記の想いを持って人材育成に力を入れています。
各職種のプロとして活躍するため、昇進するために必要なスキルを明確化し、会得するための方法を定めています。
また必要な昇進のために必要な各種資格も定めており、それを取得するための資格取得支援制度も整備しています。

<人材育成への想い>
1. 地域との共存共栄
2. お客様と一緒に感動と笑顔を共有したい
3. 万全のサポート体制で社員のキャリア開発を支援します。
4. 社員の自己啓発を全面的にバックアップします。
5. 社員は「宝」
6. 人の和で豊かな人間形成をめざします
労働条件 【勤務時間】9:00~18:00
【勤務場所】主に福岡県内
【休日・休暇】水・祝日、第2,3,4火曜、夏期休暇、年末年始休暇(年間110日)
【昇給・賞与】昇給:年1回(6月)賞与:年2回(7月、12月)※業績により決算賞与あり
【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、
 親睦研修旅行、各種表彰制度、資格取得支援制度、作業所異動時休暇制度有り
応募資格

【必須(MUST)】

・営業経験(業種問わず)

【歓迎(WANT)】

・営業職の経験(toC向け 特に、住宅不動産営業)
・宅地宅建物取引士


【求める人物像】
・チャレンジ精神、新たなテクノロジーに対する探究心旺盛な人
・周囲との協調性、コミュニケーション力のある人
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎
更新日 2021/10/18
求人番号 1845716

採用企業情報

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