転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料） が必要です
| 部署・役職名 | 【光回線事業立ち上げ責任者】0→1フェーズの立ち上げの旨味を味わっていただけます！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 私たちは「不動産を通じて人の人生の豊かさに貢献する」をミッションに掲げる不動産コンサルティング会社です。 ”誰かのために働く”ことで頑張れる、共に成長する意欲を持った新しい仲間を募集しています！ 【採用背景とお任せしたいこと】 この度、光回線の事業を立ち上げることになりました。 テレワークやリモートワークの増加による、光回線の需要があることをお客様からご相談されることも増え、 新規事業開始に向けた人員確保のための採用です。 光回線をお客様のニーズに合わせた最適なサービス、プランを提案する仕事になります。 【今後の組織について】 まずは幹部候補となる方にご入社いただき、年内には5～6名程の組織にしていきたいと考えております。 インターン生も採用しており、事業がオンボードしたタイミングでインターン生とチームを組んで売り上げを伸長していただきたいです。 成果を出していただけた分だけ報酬でお返ししたいと思っております。 【社風】 平均年齢28歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。誰かが悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。代表は言ったことをやりきる、嘘をつかない、元気のない人を気にかけたり、社員に好かれる人柄です。過去入社者も代表の人柄に引かれて入社した方がほとんどです。 【働き方】 ●チームで同じゴールを目指す 私たちは成果があがらないときに、個人ではなくチーム全体で「なぜ成果が上げられないのか」を徹底的に考え、具体的な改善のための行動目標を立てるという仕組みを取っています。 全社員の平均残業時間は月に20時間（1日に1時間）を下回っています。 ●研修制度 社内外の研修に力を入れています。特に人間力を高めるための基本的なマナー、言葉遣い、リーダーシップに関する研修や営業に必要な不動産の知識、投資、金融の勉強会を開催して0から学べる環境を整えています。 ●AWARD 創業以来、3ヵ月に1回、AWARDを開催しています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つは3ヵ月の進化と成果に対して社員を全員から称賛される場があることです。 |
| 労働条件 |
勤務地：本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験のある方・通信商材の営業経験のある方 ・普通自動車運転免許 【歓迎（WANT）】 ・個人営業の経験のある方・訪問営業の経験のある方 【求める人物像】 ・弊社のミッション・バリューに共感していただける方 ・チームワークを大事にし組織を大きくしたいという気概のある方 ・0→1フェーズのスピード感をリードしたい方 ・もっとキャリアアップにつなげたいという熱い思いの持った方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 管理職・マネージャー 新規事業 成果報酬型 月平均残業時間20時間以内 |
| 更新日 | 2022/02/03 |
| 求人番号 | 1844729 |
採用企業情報
- 採用企業名は会員のみ表示されます
-
- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- 不動産仲介
- その他
