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※個⼈ノルマなし※【⼈材コーディネーター(岡山)】将来の支社長候補を募集いたします

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 ※個⼈ノルマなし※【⼈材コーディネーター(岡山)】将来の支社長候補を募集いたします
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、人材派遣を主事業とする会社です。
軽作業のスポット派遣に強みを持ち、オフィスワークやレギュラー派遣も幅広くフォロー。急なご依頼にも全力でお応えする姿勢がご支持を頂き、兵庫県を中心に確固たるポジションを築き上げてまいりました。
2008年の設立以来、急成長を遂げており、エリアを広げた分社化や請負業を中心とするグループ会社を立ち上げを進め、グループ3社体制で、関西圏の派遣業を幅広く手がけています。

移り変わりの激しい社会状況でも、製造業界や物流業界の企業との安定した取引がございます。これは、地域に根差し、⼈との繋がりを⼤切にしてきた結果だと考えています。

【募集背景】
7つの⽀社・2つのグループ会社を展開するまでに急成⻑してきましたさらなる事業拡⼤のために、幹部候補として当社の重要ポジションを任せることができる⼈材を募集することになりました。
将来的には、現在7つある⽀社の⽀社⻑も⽬指すことのできるポジションです。

【業務内容】
⼈材を求める企業と仕事を探している登録スタッフの架け橋として、双⽅の要望を聞きながら最適なマッチングを⾏っていただきます。
これまでの経験を活かして⾃⾝の営業活動はもちろん、新しい取り組みなども積極的に発信いただくことを期待しています。

【業務詳細】
取引先企業には
・企業が求める⼈材ニーズを細かくヒアリング
・マッチングする登録スタッフを紹介
・⾯談後、就業が決まったら契約書を作成
・スタッフ就業後のフォローや次のニーズ確認など

登録スタッフに対しては…
・登録希望者の⾯接・登録⼿続き
・職務経歴や希望条件などをヒアリング
・希望やスキルに合った企業を紹介し、⾯談設定
・スタッフの労務管理
・就業後に困ったことがないかなどを聞き、しっかりサポート等

《仕事のポイント》
■⽬標は⽀社ごとに設定しているので、個⼈ごとのノルマなどはありません︕
 └全員で取り組むので、チームワークを⼤切にしています。
■⾶び込み営業はほとんどありません。訪問は既存顧客のフォローが中⼼となります。
 └普段は社内での業務がメインになります。

【特徴】
■全員に昇格のチャンスがあります!
⼿を挙げれば、年齢・経験・社歴などは関係なくチャレンジ・昇格できる⾵⼟、環境を整えています。そのため、誰もが実⼒や成果に応じた正当な評価を得られるようになっています。(実際、30代で⽀社⻑に昇格した例もございます)

■成果を正当に評価します!
年2回の賞与とは別に、会社・⽀社ごとの業績によって年4回のインセンティブ制度があります。もちろん役職が上がれば、⼿当もあるので、年収UPも狙えます。

■会社経営・組織づくりにも参画できます!
2008年に設⽴して、既に7つの⽀社を構えていますが、平均年齢30歳と若⼿社員が多いまだまだ成⻑中の会社です。
仕事の進め⽅などいろいろなアイデアを⾃由に発信できますし、管理職候補として組織を動かしていく⾯⽩さも感じていただけます。
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試⽤期間は2ヶ⽉間です。その間の給与・待遇は変わりません。

【勤務地】
・岡山支社(岡山市北区)

【勤務時間】
◆シフト制(実働8時間)
<シフト例>
通常/9:30〜18:30
早番/6:30〜15:30
遅番/11:00〜20:00

【休日休暇】
⽉8⽇(シフト制)
春期休暇(1⽇)、夏季休暇(3⽇)、年末年始休暇(5⽇)、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、誕⽣⽇休暇(1⽇)

【福利厚生・待遇】
昇給年2回(1⽉、7⽉)、賞与年2回(6⽉・12⽉)
インセンティブ年4回(1⽉・4⽉・7⽉・10⽉)
交通費⽀給(上限⽉3万5000円)、社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)、時間外⼿当(みなし超過分について)、役職⼿当、社員旅⾏、産休・育児休暇 (取得実績あり)、オフィスカジュアル可、その他(コーヒー・緑茶・⽔の無償提供、お誕⽣⽇会など)
応募資格

【必須(MUST)】

⼈材業界でのご経験(経験年数不問)
※マネジメント経験をお持ちの⽅は、即戦⼒として優遇します。

【求める人物像】
《このような⽅を歓迎します》
◎⼈材業界のキャリアを活かしてキャリアアップしたい⽅
◎⼈と接する、⼈と話すことが好きな⽅
◎誰かのために頑張ることが好きな⽅
◎主体的に物事を考え取り組める⽅
◎実⼒を正当に評価してもらえる環境でキャリアを積んでいきたい⽅
◎⼤きな裁量を持って仕事に向き合いたい⽅
更新日 2021/08/11
求人番号 1842874

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