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人事総務部課長又は課長候補(制度・教育・採用)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 人事総務部課長又は課長候補(制度・教育・採用)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業概要】
高収益のマルチブランド外食企業企業になります。
創業オーナーの下で急成長を遂げてきたが、第二創業期に入り、
コロナ収束後に更に成長を加速すべく、新社長/新体制のもと強固な経営体制を構築しております。

【具体的な職務内容】
・等級/評価/賃金制度の企画、導入、運用改善
・教育制度の企画、導入、運用改善
・賞罰、人事評価の集計・調整、処遇(昇給・昇格・賞与)、配置転換(異動・退職勧奨・適材適所)
・織および人員管理(組織図、人事発令、社員満足度調査)

【職務概要】
「自律した優秀な人材確保と長期定着」ミッションを実現すべく、
人事総務部長と共に下記施策を企画・実行する人材を求めています。
→人事評価制度(店舗社員/本部社員)の改定、人事評価制度を軸にPDCA文化を組織に定着)
→教育体系の整備(階層別研修、スキル別研修、職種別研修等)、中長期のキャリア開発
→中期経営計画の施策実行ができる優秀なコア人材の採用(本部社員)

【報告経路等】
・レポートラインは、スタッフ2名→本採用ポジション→人事総務部長
・業務で関連する他ポジションは、社長・営業部長・営業部ブロック長・マネージャー・経営企画室長等
労働条件 【勤務地】
東京都
応募資格

【必須(MUST)】

・教育制度を自ら企画し導入した経験がある
・等級/評価/賃金制度のいずれかを自ら企画し導入した経験がある
・採用業務経験(要員計画、予算策定、KPI管理ができる)
・人事システムの操作スキル(人事情報・評価)
・パワーポイントスキル、エクセルスキル(ピボットと関連グラフ、関数(IF関数・VLOOKUP))

【理想的な候補者】
・即戦力として上司の指示待ちでなく、自律的にタスクを遂行できる
・変化の多い環境で柔軟働くことができる
・部署内外で良好な人間関係を構築できる
・事実ベースの現状把握、問題点と課題の抽出、解決方針と解決策の提示、即実行と改善を継続して廻すことができる
更新日 2021/08/11
求人番号 1840973

採用企業情報

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