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現マネジメント層の方へ【業務/ITコンサルタント】マネージャー～シニマネクラス
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株式会社ビジョン・コンサルティング
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 現マネジメント層の方へ【業務/ITコンサルタント】マネージャー～シニマネクラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。 一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行します。 ■業務内容例 チームバリューを高め、プロジェクトを成功に導きながら、 部下育成、プロジェクト拡大、経営参画など付加価値を提供できることを期待します。 ・顧客業務分析、BPR推進 ・既存プロジェクトの拡大、新規オポチュニティに対する提案 ・構想フェーズからのプロジェクト支援 ・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成 ※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。 疑問や懸念をお気軽にご質問ください。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（6ヶ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます） 【休日】 年間120日以上 （内訳）土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 有給休暇（入社時：3日、半年後:7～17日） 有給取得率平均：84％ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・管理下5 名以上のプロジェクトマネジメント経験（2年以上 ） / TL ・SL でも可能※TL ：チームリーダ、 SL ：サブリーダー ・システム要件定義経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模、トップマネジメント経験・事業戦略、サービス戦略/企画の経験 ・業務分析、設計およびBPRの経験 ・設計～運用保守まで、一連のIT経験 ・セールス（案件獲得）が得意 以下に少しでも該当していればまずはお話をお聞かせください。 ・マネージャー/シニアマネージャーとしてコンサルティングファームに入社したい方 ・コンサルティングファームの執行役員を目指したい方 ・SI以外の領域でプロジェクトマネジメントを実施したい方 ・より大規模プロジェクトに上流から携わりたい方 ・コンサル領域での未経験業務に挑戦したい方 ・ソリューションありきでない課題解決を顧客に提供したい方 ・お客様の顔を見ながら、近くで仕事をしてやりがいを感じたい方 ・コンサルに興味はあるが激務は避けたい方 ・現職の上司の評価に不満を感じている方 ・面接力に自信がなく、精度を高めたい方(希望に応じて詳細フィードバックします) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 海外事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/26 |
| 求人番号 | 1834803 |
採用企業情報
- 株式会社ビジョン・コンサルティング
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【アジア太平洋で第1位の成長率】
"FT Ranking 2022/2023" 選出
アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする
英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”
において2022-2023年の２期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、
売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。
【"クロスインダストリ－”×”クロスソリューション"】
ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」
「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」
「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」
「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」
こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。
<その他の特徴>
・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。
・コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
・洗練された評価制度
上司の一存で決まらない、360°評価
PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
明確な行動指標
・個人の能力強化, 長期的な安定
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）
・テクノロジー×新規事業
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）
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