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給与担当シニアマネージャー

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 給与担当シニアマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 APAC報酬・福利厚生部門のディレクターやエクスペリアーズのグローバルCセンターと協力しながら、会社のポリシーと実務を管理します。
報酬・福利厚生政策の設計、評価、修正を行い、プログラムが競争力を持ち、法的要件を満たしていることを確認する。
・シニアマネージャー以下の職務評価の管理/パフォーマンス評価プロセスの管理/昇格・昇給の実施を含む、年次能力向上プロセスの管理/グローバル・パフォーマンス・ボーナス・プログラムの実施を管理/日本およびアジア諸国の関連会社をサポート/トラベルマネジメントプログラム(SAP Concur導入)の管理
応募資格

【必須(MUST)】

■日本の労働法、社会保険、所得税に関する深い知識
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
■多国籍企業での5年以上の給与・福利厚生業務の経験


【歓迎(WANT)】

■学士号または修士号取得者(人事・法律・経済学専攻が望ましい)

更新日 2021/07/28
求人番号 1830604

採用企業情報

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