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ITスペシャリスト◎DXで社会課題に貢献◎新規事業◎【SP44】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 ITスペシャリスト◎DXで社会課題に貢献◎新規事業◎【SP44】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。
総合商社グループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。

【募集背景】
サービスプロバイダー向けにネットワーク(の機能や業務)を自動化するソフトウェアを導入すべく、実装・提供できる人材を募集します。

【仕事内容】
当社の主力商材であるJuniper社製品をはじめとした自動化機能を有するソフトウェアの提案・検証・設計の業務をお任せします。
■中期経営計画の中核である新規事業の立上げに向け,大手通信事業者,データセンター事業者,コンテンツプロバイダーなどに対し、エンジニアとして既存ネットワークの運用や保守の自動化ビジネスに携わって頂きます。
①・顧客のビジネス要件をヒアリング分析しながら、ネットワークの自動化に向けたの設計、実装、提供を主体的に進めていただきます。
 (ビジネス計画や戦略は同チームに担当がおります)
 ・既存エンジニアへのスキル/ナレッジトランスファーや教育も担っていただきます。
② ①を実現する際、新規の商材が必要な場合、商材立ち上げの業務も担っていただきます。
 (ビジネス計画や戦略は同チームに担当がおります)

【担当プロダクト・プロジェクト】
・Juniper Networks社製 Paragonシリーズ
・新規のメーカー商材

【組織構成】
事業推進部
├事業推進課(6名)←今回の募集はこちら
└営業支援課(6名)
・新設部署になります。
・営業、マーケ、技術が一体となったビジネス開発チーム(課長含め6名。半数がエンジニア)エンジニアはもともとネットワークインフラエンジニアのため、ソフトウェア系がわかるエンジニアおりません。自部や他組織メンバーとともに、案件対応を行います。
・チーム全員で協力しあいながら、ビジネス開発や案件発掘、受注にむけた対応を実施します。
・部長と課長は40代です。

【身につく経験・スキル】
■OSSなどの開発スキル
■ネットワークを自動化する際に必要となる知識やスキル
■サービスプロバイダーやクラウド事業者のネットワーク設計知識
■新規商材の立ち上げ手法・スキル

【入社後の仕事イメージ・キャリアパス】
■シニアITスペシャリスト
■シニアITアーキテクト

【ポジションの魅力】
今後、世界においてネットワークの重要性はより一層高まります。
機能的な面からも労働人口的な面からも将来のネットワークにおいて自動化は避けて通れません。
我々は仕事を通して、このような社会のイノベーションを実現していくことになり、
そのような中で最先端の技術や考え方を学びながら、次世代の技術者として活躍することができます。
成果次第では、組織拡大、ポジションアップも期待できます。

【弊社の特徴】
■ICT業界における老舗企業
50年以上の歴史があり、ICT黎明期から事業を展開しています。

■総合商社グループ
世界中にネットワークを持つ総合商社のグループの一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みにグローバルICT企業として事業を展開しています。

■海外の最先端技術をいち早く発掘
1985年にIT先進国であるアメリカの拠点を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。例えば、IP電話やVDI(デスクトップ仮想化)は弊社が他社に先駆けて日本市場に広めてきたサービスです。

■技術力の最前線を走るラボ施設の運営
120ラックに取り扱い全製品を含む検証用機材を設置しています。また、セミナー・トレーニングプログラムが充実しています。
労働条件 勤務地:東京本社
最寄駅:麹町、半蔵門、市ヶ谷、四ツ谷
契約期間:期間の定め無(正社員)
試⽤期間:有(3ヶ⽉。条件は変わりません)
就業時間:9:00〜17:30(休憩1時間)
残業:有(全社平均20時間程度、残業代は1分単位で別途全額支給)
休日:土日祝(完全週休2日制)、年末年始
年間休日:123日(2021年度)
年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。
特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【在宅勤務・テレワーク・リモートワーク】
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。2021年現在は在宅勤務を週3~4回とし、出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。

【ワークライフバランス】
出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

【副業】
副業OKです(条件あり)。

【転勤】
当面無。年1回行われるCDPで翌年度の転勤可否を選択することが可能です。

【研修・キャリアパス】
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。
また、年1回CDPを行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。

【コミュニケーション】
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
応募資格

【必須(MUST)】

・顧客や自社のビジネス環境や要件、課題を把握し、システム要件に落とし込み、プログラム開発、実装した経験をお持ちの方。
・ワークフローや必要となるプログラムの要件定義ができ、社内のネットワークエンジニアとコミュニケーションが取れる方

・顧客のビジネス環境や要件、課題を把握しながら、技術面の要件落とし込みできるコミュニケーション力、ヒアリング力
・OSPF/BGPなどネットワーク/プロトコルの動作・動きに対して理解・コミュニケーションのできる最低限の知識
・クラウド環境、OSSなどにおけるプログラミング経験、システム開発・実装経験あり

・システム・アプリケーション・サービスの実装において、顧客や関係者に適切な質問や要件確認ができること

【歓迎(WANT)】

・メーカー系の開発資格を有している方(JNCIA-DevOps、JNCIS-DevOps、JNCIA-Cloud、JNCIS-Cloudなど)

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/09/21
求人番号 1828308

採用企業情報

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