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【個別の教室長・校舎運営】幼児教育から大学受験までの教育事業を展開しています。
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ウィルウェイ
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- 資本金109百万円
- 会社規模501-5000人
- 教育
| 部署・役職名 | 【個別の教室長・校舎運営】幼児教育から大学受験までの教育事業を展開しています。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は1973年に設立し、高校受験の学習塾としてスタートしました。 中学受験・高校受験・大学受験・個別指導・英会話・幼児教育の6部門を核とし、 事業を展開しています。 最先端の教育システム、独自に開発したメソッドを駆使し、一人ひとりの可能性を拓き、 内在する能力を最大限に引き出し、目指す未来へのステップアップを全力サポートしています。 【業務内容】 教室運営業務や管理業務、講師のマネジメント業務などを担当いただきます。 《具体的には》 直接授業を行う「講師」としてではなく「マネージャー」として講師を支え、 教室運営業務を行います。生徒は小学生から高校生が対象です。 ■生徒対応 一人ひとりに合わせたカリキュラムを企画。教材の難易度や、講師との相性を加味しながら、 無理なく無駄なく学力を伸ばせるようサポートします。 ■保護者対応 日々の対応や講習時期の面談を実施。生徒の学習状況や成績の推移、日々の学習状況を丁寧に伝え、 希望に添う学習プランの提案などを行います。 ■講師対応 講師のシフト管理・指導を実施。指導する生徒の学習状況や困りごとを聞きながら、 最適な学習カリキュラムを提案します。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 13:00～22:00（休憩60分） 【勤務場所】 兵庫、大阪、奈良、京都、滋賀の各校舎 （勤務地は応制 、日曜＋祝日orその他会社指定日（月1日以上） GW休暇（10日前後）、夏季・年末年始休暇、特別休暇（出産・育児・介護・療養） 【待遇】 賞与：年2回（5月、11月） 昇給：年1回 経験者の方は現職の待遇を考慮いたします。 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険、定期健康診断 ハイパー任意労災保険、交通費支給（規定有）、慶弔見舞金、退職金制度、社員貸付金制度 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・特になし【歓迎（WANT）】 ・人とのつながり、チームワークを大切にする仕事がしたい・地域社会への貢献度の高い仕事がしたい ・店舗運営やマネジメントに興味がある ・教育に携わる仕事に興味がある 【求める人物像】 ・お客様（生徒、保護者）への提案や支援が支持共感されることに喜びを感じる方 ・将来の幹部候補として活躍してくださる方 ・店舗ビジネス経験者 |
| アピールポイント | 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 1828307 |
採用企業情報
- 株式会社ウィルウェイ
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- 資本金109百万円
- 会社規模501-5000人
- 教育
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会社概要
【設立年月】1973年10月
【代表者】高原 勇巳
【資本金】1億900万円（グループ合計）
【売上高】253億5千万円（グループ合計）〔2022年3月期〕
【従業員数】850名（グループ合計）
【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1
【その他事業所】東京本部 名古屋本部
【事業内容】小学校受験から大学受験までを対象とする学習塾と英会話スクールの運営、及び教材・公開テスト等の開発。
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