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先行開発(再生医療領域事業化に向けたプロジェクトリーダ)/藤沢

年収:応相談

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日本精工株式会社

日本精工株式会社

  • 東京都

    • 資本金67,200百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • その他
部署・役職名 先行開発(再生医療領域事業化に向けたプロジェクトリーダ)/藤沢
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景:
新領域(再生医療領域)で使用される機器開発力強化のための採用です。社内に足りない再生医療と光学設計に関する技術・経験を有する方にご入社いただき、早期開発成果を創出することを目指します。入社していただき、一緒に活動をすることで新しい視点が加わわり、開発のスピードアップ、新しい技術の導入、能力のボトムアップを実現し、今実現を目指している新しい領域への参入の実現、事業化の実現ができればと考えています。

■職務内容:
再生医療領域事業化に向けたプロジェクトリーダーとして、製品開発および商品企画に従事頂きます。
・観察装置の光学設計
・画像解析技術開発
・再生医療機器分野における商品企画

■仕事の魅力:
・ニーズを的確に捉えながら先を見据えた企画・提案を行い、世の中にないモノを創出するだけではなく、それを世の中に送り出すための体制づくりから携わることができ、さまざまな経験ができます。
・当社では医療領域以外にも、サービスロボットの開発等、新領域への様々な仕掛けを行っています。他製品、サービスとも連携を取りながら、開発テーマの創出から主体的に携わることができます。
・新しいものを社外の企業や機関と一緒に実現する活動をするため、社内だけではなく、社外での活動を積極的に行っています。機械、電気などの機器開発にとらわれず、バイオ系の実験も社内で行う環境が整っています。

■ワークライフバランス:
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
平均残業時間:20時間
休日出勤:基本なし
フレックスタイム:利用可能
有給取得率:90%以上

■当社の特徴:
・グローバルトップクラスのベアリングメーカー
・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点)
・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
・4コアテクノロジープラスワンの技術力
 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」
・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け
 └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収
労働条件 ※WEB面接実施中※

■勤務地
神奈川県藤沢市
※勤務地補足
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

■想定年収
・給与
年収400万円~800万円(諸手当除く月額固定給205,030円~)

・内定者オファー年収例
 25歳/役職無し:470万円
 30歳/役職無し:580万円
 35歳/係長クラス:710万円
 40歳/課長クラス:1,000万円

※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は対象者に別途支給します。

・昨年度賞与実績 約6ヶ月(年2回計)

■賃金形態
日給月給制

■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7月・12月)

■就業時間
08:00~16:55(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:計60分【10:00~10:10、12:00~12:40、14:30~14:40】、時間外労働:有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:10~15:10)

■雇用形態
正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

■転勤
当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)

■社会保険関係
各種社会保険完備

■休日/休暇
・休⽇⽇数128⽇(当事業所)
・完全週休2⽇制(⼟⽇)
・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

■待遇・福利厚生
・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)
 ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり(65歳迄)
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当(扶養家族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)
 ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)
・通勤交通費
応募資格

【必須(MUST)】

・機械に関する知識、また光学設計知識及び、経験・知見
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
・バイオ医療機器領域での、活動経験及び知見


【歓迎(WANT)】

・海外経験もしくは、英語能力

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/07/27
求人番号 1827926

採用企業情報

日本精工株式会社
  • 日本精工株式会社
  • 東京都

    • 資本金67,200百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】市井 明俊
    【資本金】 672億円 (2021年3月31日現在)
    【売上高】7,476億円(2021年3月期)​
    【従業員数】30,378人 (2021年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都品川区大崎1-6-3
    【その他事業所】神奈川・滋賀・埼玉・福島・群馬

    【事業内容】
    ■産業機械事業
    ■自動車事業
    【当社について】
    NSKは1916年に日本で軸受(ベアリング)を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニア的存在として、さまざまな軸受を開発・供給し、産業の発展と機械の進歩に大きく貢献してきました。現在NSKは、軸受の分野で日本上位、世界でも有数の地位を誇っています。また、軸受の生産で培ってきた精密加工技術を利用し、早くから自動車部品、精機製品、電子応用製品の分野に進出するなど、多角化も進めてきました。

    NSKは米州での販売会社設立を皮切りに、1960年代初めから日本以外での事業拠点の設立を進め、グローバル展開を本格化してきました。1970年にはブラジル・サンパウロ市郊外に生産拠点を設け、その後も北アメリカ、イギリス、アジア諸国に新たな生産拠点を開拓してきました。そして、1990年には英国最大のベアリングメーカーであったRHPブランドで有名なUPI社を買収。ヨーロッパ市場全域にわたりNSKの生産拠点・販売拠点は強化され、ヨーロッパ市場でのNSKの地位をより強固なものとしました。

    さらに1990年代中ごろからNSKは中国・アジアへの事業展開を加速し、特に急速に成長する中国市場において、研究開発から販売、技術サービスまで自己完結できる強固な体制の構築を進めています。

    NSKは、全社をあげて、法令遵守の徹底及び企業の社会的責任に基づいた事業活動の推進により一層努めてまいります。また、グローバルネットワークを通じて開発力・生産力・販売力・経営力の相互強化に努め、さらなる進化をめざします。

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