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 【エンタープライズ・IT営業経験者】新規事業・SaaS領域営業責任者

年収:800万 ~ 2000万

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部署・役職名  【エンタープライズ・IT営業経験者】新規事業・SaaS領域営業責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 当グループは創業から20年が経ちました。創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。
しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。

そこでこの度、今後のグループの更なる成長の為に、セールスを担っていただける方を募集致します!
更なる成長にはまだまだ力不足な点も多く、ご活躍されている方を幅広くお招きしたいと思います。

【業務内容】
・新規案件開拓
・既存顧客深耕営業
・課題抽出、解決策提案などのコンサルティング
など
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。

■想定年収
想定年収:600~2000万円 ※経験により優遇
昇給年2回(4月・10月)、昇格(随時)、交通費支給(月額上限5万円まで)

■就業時間
9:30~18:30を基本とする

■勤務地
東京都新宿区西新宿

■休日・休暇
年間休日数:120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能)

■福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度あり)、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、育児サポート手当(月上限5万円※育児休業からの復帰時に無認可保育所などに預ける場合の保育料を負担)美JOB(女子会)、各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかの経験
・エンタープライズ営業経験3年以上の方(toB)、Mgr経験
・IT系業種における営業経験3年以上の方(toB)、Mgr経験

【歓迎(WANT)】

・SaaS領域に知見をお持ちの方
・高いITリテラシーをお持ちの方
・インサイドセールス経験者の方


【求める人物像】
・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方
・自信の中で営業において確たる自身を持っている方
(プロセス管理など含め、再現性をお話できる方)
・成長意欲がある方
・ベンチャー志向の方
更新日 2021/09/09
求人番号 1826287

採用企業情報

  • 株式会社ネオキャリア
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    ■業種
    人材ビジネス

    ■本社所在地
    〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿

    ■設立年月
    2000年11月

    ■資本金
    3億6,238万円

    ■従業員数
    3,891名(2020年6月30日時点)

    ■事業内容
    同社は国内に5社ある「総合人材サービス」を提供している企業の1つです。
    ※総合人材サービスとは新卒(紹介、媒体)、中途(紹介、媒体)、派遣、アルバイトの機能を持つ企業です。
    近年はヘルスケア領域(介護士・保育士)やIT・海外領域にも注力をしており、国内43拠点、海外8カ国16拠点で展開しています。

    1.主力サービス
    1)人材サービス
    新卒、中途、派遣、採用アウトソース、採用コンサルティングなど
    2)Webサービス
    採用広告、DSP広告
    3)ヘルスケア(医療、介護)
    医療、介護系人材紹介
    4)海外事業
    海外人材紹介、BPO

    2.収益モデル
    各事業による成果報酬、コンサルティング報酬による収益により成り立っています。

    3.その他トピックス【重要】
    現在、人材業界での売上高ベースの成長率は業界トップレベルであり、平成27年度は前年比145%の成長を遂げています。
    2020年には500億円、2030年には1兆円の売上目標を掲げているなど、若いながらも非常に勢いのある企業です。
    リーマンショックの不景気に伴う地方案件の減少により、人材業界各社は地方拠点を減らし、都市部での営業に集中しましたが、同社だけは「顧客志向」の観点から地方拠点へ投資を続け、規模を拡大しました。

    上記のような施策を打った後、日本経済の中でも動きがあり、アベノミクスの一環として地方創生大臣が新設され、地方創生に向けて施策を実施しています。
    アベノミクスが開始された2012年12月より、地方の雇用情勢は好転しており有効求人倍率は順調に上昇しています。

    同社の地方拠点への投資、かつ国内での政治の動きが重なり、現在では同社は地方案件、特に派遣分野で大きなシェアを獲得しており、同社の大きなストック型の収益源となっています。

    ■売上高
    2019年09月期実績 553億円
    2018年09月期実績 520億円
    2017年09月期実績 431億円

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