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HRBP/アパレル部門

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRBP/アパレル部門
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■アパレル事業の関連会社及び本社管理部門の人事担当として、
 事業責任者とともに必要な組織人事課題を把握・解決する
※事業会社での週次会にも必要に応じて参加・人員計画のサポート・評価が適性に行われているか確認等
■ グループおよび個社の中長期の経営計画を実現するための、組織人事戦略を策定・実行する
■年次では、ローテーション、人員計画、組織設計、評価などの運用推進を担い、人事面でのあらゆる問題の窓口、解決機能を果たす。
応募資格

【必須(MUST)】

4年制大学卒業以上で下記ご経験をお持ちの方
・HRBPの経験
 (HRBPという役職名での経験ではなかったとしても、
  同じように事業会社張り付きでの人事経験があり、事業戦略を理解し、サポートできる方)
・人事の業務に関して、一通り広くご経験のある方。特に運用回りのご経験のある方がベター
 *採用のみ、などは不可
・500名以上程度の事業規模の会社での人事経験がある方
 (全体最適と部分最適をバランス良く把握し、最適解に向けて推進できる方)

更新日 2021/08/18
求人番号 1825344

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 駒澤大学 文学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • ミドル~ハイクラスを専門にご紹介をしております。 弊社は業界毎の担当制と、職種毎の担当制の2軸でチーム展開しており、 私は人事や経営企画などバックオフィス職種に特化し、業界横断で案件のご紹介をさせて頂いております。
    • (2021/07/20)

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