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| 部署・役職名 | 新規事業の企画・立案（社長室イノベーション推進グループ）/大手物流企業・東証プライム |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 新規事業開発に取り組むとともにKURONEKO Innovation Fundを運用する社長室イノベーション推進グループでは先進技術の探索、研究、開発、先進的ビジネスモデルの構築、海外のイノベーション動向調査、 スタートアップ企業の投資戦略策定などを行い、新規事業化から業界に変革を起こしたいと考えています。 ■配属先 グループの方針を理解したうえで、まずは新規事業開発チームにてメンバーとお互いにサポートしながら業務を進めていきます。また、業務の特性上、事業開発チームとCVCチームは密接に連携しており、業務内容に応じて兼務していただく場合もあります。希望や適性により、CVCチームに配属されることも可能です。 【仕事内容】 ・国内外の企業との連携を中心としたオープンイノベーションの推進 ・新しい技術を用いた新規事業の企画立案 ・新技術を活用できる社内事業部への紹介・連携 ・海外スタートアップとの協業検討、事業化 など 【キャリア形成】 社長室イノベーション推進グループでは新規事業開発とCVCのチームが一体化して活動しているため、部門内での新たな業務の実施(新規事業開発からCVCの業務)や、グループの人事制度にもとづきグループの他部門への異動など、ご自身の希望と適性に合わせたキャリア形成が可能です。 【投資領域】 テクノロジー系スタートアップ、モビリティ、ESG・サステナビリティ、ヘルスケアなど、投資先として注目される新しい分野や、グループの既存・新規事業とかかわる領域を対象としています。 【自社部署の魅力】 当社は、主力事業の宅急便にとどまらず、企業間物流のサプライチェーンマネジメントやロジスティクスサービス、国際物流サービスなど、積極的に事業領域を拡大し、つねに新しいビジネスを探索し続けています。 スタートアップ企業の探索範囲も、国内にとどまらず、海外にも拠点・担当者を置き、積極的な探索活動を進めています。チームワークもよく、チームとしてパフォーマンスを発揮できるよう、お互いにサポートしながら業務を進めています。 |
| 労働条件 |
【年収】550万～900万円 月給×12ヶ月＋賞与＋残業代 ※月給：297,500円～(年収550万～) ※賞与直近支給実績5.94カ月 ※ご経験やスキル・会社業績等により変動いたします ■係長 ・月給：488,950円～ うち基本給：231,110円～ (みなし残業40時間分 99,840円分を含む 超過分は別途支給) ※都内在住・扶養家族ありの場合を想定。 ■SV ・月給：297,500円～ うち基本給：197,500円～ (残業代全額支給) 【年間休日118日】 ■週休2日制（月9～11日休み） ※本社機能のため、原則土・日休みです。繁忙期や災害時には現場（宅急便事業所等）の応援をしていただく場合がございます。(振替休日を取得いただきます) ■祝日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に9 日付与) ☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり！年に1回、全員が1週間の連休取得を取得しています。これを利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有） ■時間外手当全額支給 ■扶養手当 ■地域手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■グループ保険制度 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株主制度 ■確定拠出型年金制度 ■自動車保険割引制度 ■役職立候補制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【業界経験不問】・新規事業開発の経験 ※自ら立案～実行まで手掛けていた方を想定しています。 【求める人物像】 自ら情報を取りに行き、自発的に動ける方を想定しております。今までの新規事業などのご経験を発揮頂き、収益の観点で物事を考えられ、グループの一員として会社の経営方針や創業以来の企業理念を理解してご活躍頂ける方を求めております。 |
| アピールポイント | 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/11 |
| 求人番号 | 1825297 |
採用企業情報
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模5001人以上
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