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| 部署・役職名 | HRBP / HRマネージャー[マーケティングディビジョ ン] |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
マーケティングディビジョンのHRBPとして、 シニアHRBP / シニアHRマネージャーの元、過去の経験・知見に基づき、 以下にある業務のいくつかを担っていただきます。 ・HRチームとそのメンバーをマネジメントする ・リーダーやメンバーとの意見交換を通してニーズを把握する ・組織開発およびタレント開発のプログラムを企画、組成し、実行する ・リーダーやメンバーに、日々のパフォーマンス改善につながるガイダンスを提供する （コーチング、カウンセリング、キャリア開発等） ・適切な調査や法務知識をベースに、複雑な社員（間）の課題を把握し解決へ導く ・社員のエンゲージメントを向上させると同時に、あるべき組織文化を醸成する ・変革をマネジメントするリーダーとして、組織変革を推進する ・より効率的かつ効果的なサービス提供のために、人事系オペレーションを標準化し、改善を図る ・社員や組織の状況についてHRデータを傾向を分析する ・必要に応じて採用活動を支援する ・随時特定のプロジェクトに参画する ※マーケティングディビジョンとは： 国外も含めたグループ全社のマーケティング・クリエイティブ・ブランディング・メンバーシップの全領域をリードする組織です。 |
| 労働条件 |
<勤務時間> 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制有 コアタイム11:00－15:00 フレキシブルタイム7:00－11:00 15:00－20:00 <休日休暇> 休日：土曜、日曜、祝日 休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など） <福利厚生> ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所 <社内サービス> ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3年以上のチームマネジメント経験があり、2年以上の人事ジェネラリストあるいはHRBPでのご経験 |
| 更新日 | 2021/08/31 |
| 求人番号 | 1825259 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人事領域特化型コンサルタントです。 日系グローバル企業においての実績が豊富にございます。 是非一度お話しの機会をいただけますと幸いです。 ◆GW休暇◆ 4月27日(金)～4月30日(火) 5月 3日(金)～5月 6日(月) ご連絡は休暇明けにご対応をさせていただきます。
- (2024/04/23)
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