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| 部署・役職名 | 中途採用担当（リーダー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
キャリア採用部が掲げる全体の戦略・実行・管理、及び採用観点から弊社の組織変革をリードしていただきます。 <具体的な業務内容> ・組織変革に向けた採用観点からの戦略策定・実行・管理 ・外部or内部リソースを活用した採用戦略の策定と実行 ・採用マーケットを踏まえた組織/制度設計の企画提案・実行 ・ジュニアメンバー、アシスタントのマネジメント ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 <募集背景> 当社は、「新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝 く豊かな世界の実現」を目指しております。人々が求める様々な機会を生み出す当社を、人事の側面から支援することで、 更なるグローバル化及びIT化推進に向けた組織変革を起こしていく仲間を増員・募集いたします。 <この求人のポイント> 今後当社の重要アジェンダである、更なる「グローバル化」「IT化」をヒト・人事・組織の観点からリードすることで、 国内外へのビッグインパクトを与えることができることに加え、 組織の大きな変革期を、組織戦略・採用戦略・ブランディング構築・マネジメントといった幅広い業務を担当しつつ 社内外をリードする経験を積むことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分〜18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略設計、企画、マーケティング・コンサルティングなど「見立て・仕立て・実施」に携わったご経験（3年以上）・プロジェクトマネジメント経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームの方は、事業会社経験があると尚可・ピープルマネージメント経験（1年以上） ・事業会社での人事領域（採用もしくは研修）、もしくは人材エージェントでの経験 |
| 更新日 | 2021/08/17 |
| 求人番号 | 1825251 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人事領域特化型コンサルタントです。 日系グローバル企業においての実績が豊富にございます。 是非一度お話しの機会をいただけますと幸いです。 ◆GW休暇◆ 4月27日(金)～4月30日(火) 5月 3日(金)～5月 6日(月) ご連絡は休暇明けにご対応をさせていただきます。
- (2024/04/23)
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