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【派遣事業/事業部長候補】組織成長フェーズ・4年後の増収増益に向けた事業設計と構築に携われるポジション※土日祝休み/年休120日以上

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【派遣事業/事業部長候補】組織成長フェーズ・4年後の増収増益に向けた事業設計と構築に携われるポジション※土日祝休み/年休120日以上
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、「こんな会社があったら嬉しい」という声のもと、平成元年に設立されました。当時は、エントリー専門の会社でした。やがて、人材派遣部門が必要となり、さらに医療コンピュータの販売・サポート部門も加わってまいりました。そして現在は、データ入力や書類の電子化を中心としたBPO事業や、オフィスワークを中心とした人材派遣や外国人材の紹介業、またコンピュータの販売・サポート、システム開発等、幅広い事業展開をし30年以上の実績を誇ります。日本を含め4ヵ国での営業を稼働しており、様々な国のニーズに応じた業務展開を通じて雇用環境の促進と豊かな社会の実現を目指しています。

当社の注力ビジネスである「派遣事業」の事業部の事業責任者をお任せ致します。
官公庁からの業務請負を主力に成長を続けている当社ですが、マーケット、テクノロジーの変化に伴い、テクノロジーシフトを進めております。
33年目を迎える弊社は、今期社長が代替わりをし、『新しく』というテーマをもとに会社全体の改革を行っています。
ミッションに掲げている『世界中の人々の雇用環境の創出』をベースに
新たなマーケットの開拓や既存クライアントのシェア拡大、派遣案件とBPO案件のクロスセル、
海外人材を活用した派遣領域の拡大など事業部を横断した全社の収益化がミッションとなります。
人材提案による顧客問題の解決のみならず、クライアントの業務課題を俯瞰視し、
ゆくゆくは業務改善の提案・設計をすることを視野に入れていただきながら事業設計をお願いします。

■具体的な業務内容
・HR事業の事業計画や営業戦略・戦術の立案
 -営業先の新規開拓、既存深耕
 -BPO事業部や海外事業部を絡めたクロスセル
 -独自性のあるサービス構築
 -母集団形成
 -既存のマーケットにこだわることなく、領域拡大へ
・予算策定、予実管理
・業務フローの確立、運営
・増員に向けたチームビルディング
・人材育成 など

派遣事業の既存のクライアントは事務や総務などの一般事務やコールセンターがメインです。
今後は取り扱い領域の拡大を積極的に行っていきます。
33年間積み上げてきた請負の強み、テクノロジーシフトのチャンスや
高度人材・特定技能の在留資格を持っている外国人向けの人材紹介を行っている海外事業部とのクロスセル、
新たな人材を迎え、知識・考え・やり方など既存の枠や仕組みにとらわれず、柔軟に取り入れていきます。
社内外の関係者とやり取りをしながら、主体的に、積極的に事業推進に取り組んでいただくことを期待します。

【今後の事業拡大計画】
・目標:4年後、増収増益3倍
・増員:東京、大阪の各拠点にマネージャー、営業メンバー、コーディネーターなど 計5名以上採用予定

【現在のメンバー:12名】
・東京:営業部長1名、リーダー1名、営業メンバー3名、採用担当2名、事務1名
・北海道:営業メンバー1名、採用担当1名
・大阪:営業メンバー1名、コーディネーター1名

派遣事業は今年で6年目とまだまだ若い部署です。
顧客のニーズによりBPO事業から派生して出来上がった部署ですが、独立した売り上げや戦略的なクロスセルに注力していきます。
メンバーそれぞれが日々成長し、売り上げも順調に上がっていますが、チーム力、チーム成果をより発揮できるよう、
現職の営業部長と連携を取りながら、メンバーの育成やチームビルディングに注力くださる方を求めています。
労働条件 【勤務場所】
■東京本社
東京都江東区新砂
…東西線 南砂町駅より徒歩11分

■大阪支社
大阪市福島区大開
…阪神本線 野田駅より徒歩9分

【勤務時間】
9時00分〜18時00分(8時間)
平均残業時間:30~40時間/月

【休日・休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇

【昇給・賞与】
年俸制、年二回査定有り

【福利厚生】
リフレッシュ休暇、バースデー休暇
通勤交通費:支給(上限3万円まで)
営業交通費:全額支給
受動喫煙対策:屋内原則禁煙
貸与:ノートPC・iPhone
提携ホテル優待:1泊2,000円~(星野リゾートなど)
応募資格

【必須(MUST)】

・人材業界での営業経験
・事業管理経験


【歓迎(WANT)】

・新規事業立ち上げ、収益化経験
・事業計画や営業戦略・戦術の立案経験
・予算の策定や予実管理の経験
・チームマネジメント経験


【求める人物像】
・フットワーク軽く、積極的に利益を作る動きが出来る方
・0⇒1の思考をお持ちでトライ&エラーに抵抗がない方
・数字で物事を語れる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/09/21
求人番号 1823550

採用企業情報

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