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社長直下/事業部設立・営業責任者候補(SES)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 社長直下/事業部設立・営業責任者候補(SES)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社紹介】
当社は日本の企業としては珍しく、親会社がインド企業(中心メンバーは日本人)であるため、世界人口の約22%を占めているインド亜大陸との繋がりを強く持ち、これからの10年で最も発展していくと言われている地域とのパイプを既に獲得しています。

当グループは、エンタメ、インフラ、PR領域に特化しているグループのため、まだまだ人材やIT領域は内政化しておらず、当社を軸に新しくこの領域を伸ばしていきたいと強く考えているところです。

そのため、まずは組織体制を整えるべく、
事業部長候補、将来の役員候補として、経営全体に直結する立ち上げフェーズの中枢を担う重要なポジションをお任せ出来る方を探しております。

簡単ではございますが、まとめますと以下のような内容です。

ーーー
◆具体的な仕事内容

(STEP①-A)
まずは日本のプロジェクトのメンバーアサイン(SES・派遣)を目下の主な業務としていきたいと考えています。プレイングマネージャーとして営業はマストでお願いします。
既にいる人材事業部のメンバーに大まかなIT知見を浸透させていただくまでは、エンジニアの採用部分等もお願いしたいと考えていますが、その後は社内スタッフの採用なども含め裁量にお任せしたいと考えています。

(STEP①-B)
既に当社で採用済みのエンジニア志望未経験者約60名(本年度中に約150名の採用を行う予定、弊社独自のカリキュラムはあります)の能力を引き上げて、彼らのなるべく多くが将来的にエンジニアとして活躍できるよう導いていただきたいです。

(STEP②)
STEP①にて目下の会社の売上基盤を安定させていただいた後にはなりますが、そこからは私と一緒に挑戦をしていただきたいです。
たとえばインド、ベトナム等の子会社との連携によるオフショア開発や、インド人エンジニア人材の紹介など。
まだまだ日本では受け入れが進んでいない部分かもしれませんが、先見の明を持った企業へのアプローチを今のうちにしておき、業界でのポジション取りをしてしまいたいです。

◆当社の強み
・グループ会社としての豊富な資金力、当社新規事業部としての潤沢な予算組み。
・インドでのエンタメ、PR領域を自社で展開しているため、広告費をかけずとも、日本で働くことに興味のあるインド人エンジニアの相当数の確保が容易です。
日本で不足しているインフラ・サーバー・データベース分野でのエンジニアももちろん多数おり、これは弊グループの圧倒的優位性と考えています。
ちなみに、インド人エンジニアは非常に優秀で、日本人エンジニアができることはクオリティを落とさずできます。同クオリティでできないことは日本のアニメーション分野ぐらいです。

◆当社の弱み
・人材事業がわかる役員と社員数名はおり、売り上げは立てれているが、IT領域の知見を持った人材が現在いない状況
・IT事業部としてはほぼ立ち上げ段階
→そこが面白いと感じる方を歓迎いたします。組織を発展させ、マネジメントをお任せできればと考えております。
ーーーー
労働条件 ■昇格年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
<年間休日120日>
■完全週休2日制
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇

応募資格

【必須(MUST)】

・ITエンジニア派遣業界のご経験もしくは人材系業界のご経験
・新規開拓営業経験
・ソリューション営業経験
・営業マネージメント経験


【歓迎(WANT)】

・営業職として優秀な実績を出してきた方
・IT知識

経営経験があられる方、将来的に経営層を見据えている方、歓迎いたします。
営業はもちろんですが、組織作りもお任せしたいと考えております。
更新日 2021/08/04
求人番号 1822989

採用企業情報

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