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【人事/労務・給与社保】産業用ロボットのリーディングカンパニー<東証一部上場100%出資子会>

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事/労務・給与社保】産業用ロボットのリーディングカンパニー<東証一部上場100%出資子会>
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
当社は、複数分野でトップクラスのシェアを誇る東証一部上場のリーディングカンパニーの100%出資子会社で、産業用ロボットのメンテナンス・アフターサービスを行なっております。
成長が続くロボット業界の中にあって、親会社が製造している産業用ロボットは複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇っています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。
日本の主軸産業である自動車業界だけでなく、半導体業界や医療業界、食品業界など、非常に幅広い分野を支えています。
社員数の増加に伴って、人事部門の担う役割も大きくなってきたことから、新たなメンバーを募集いたします。

■仕事内容
本社人事部にて、労務関係をメインにご担当いただきます。
具体的には…
・給与処理
・社会保険業務
・勤怠管理
・労務管理
・入退社手続き
・各種総務業務
・社内イベントの企画・運営
・エンゲージメント向上施策(各種諸制度)の企画・立案 など

※上記すべての業務を担当いただくわけではなく、ご経験や適性に合わせて他のメンバーと共有しながら進めてまいります。
※将来的には人事考課/評価諸制度の企画運用、社内規定の整備等にも携わりながら幅広くキャリア形成することを志向し、ゼネラリストとして長期的にご活躍いただくことを期待しております。
労働条件 【雇用形態】正社員
【試用期間】2ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)※場合により最大6か月まで延長
【勤務場所】兵庫県明石市 ※JR「西明石駅」から徒歩15分
【就業時間】8:00~17:00 ※8時間(休憩60分) ※残業時間目安:30時間程度(年間で繁閑がございます)
【フレックスタイム制】有(コアタイムなし ※フルフレックス)
【休日】週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日125日
【賃金改定】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月)
【退職金】有
【社会保険】完備
【各種手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、出張手当、家族手当(対象人数に拘らず一律5,000円支給)
【その他】育休産休制度、借上社宅制度(自己負担は単身/約1万円、世帯/約2万円※利用要件あり)、階層別研修、研修発表会、マネジメント研修、英会話研修、確定給付年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、社員割引購入制度、職場レクリエーション
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・上記「職務内容」に関連する人事・労務の実務経験(目安3年以上)
・大学卒以上
・普通自動車免許

【歓迎(WANT)】

・ゼネラリスト志向で幅広い業務を習得していきたい方
・社内課題を分析し、解決に向けた主体的な活動を行ったことのある方
・上司/同僚に対して自身のアイデアを発信し実現された経験がある方

【求める人物像】
・経営層/従業員双方の立場で物事を捉え、バランスよくコミュニケーションできる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/07/20
求人番号 1821917

採用企業情報

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