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【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE(チームリーダー)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE(チームリーダー)
職種
業種
勤務地
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
電力・エネルギー分野におけるシステム開発のプロジェクトは大規模であり、いずれもミッションクリティカルで社会的責任の大きいプロジェクトとなっています。
また、電力システム改革が2020年に一区切りする中で、制度整備は進んだものの運用環境の整備はこれからです。
今後のエネルギー市場を切り拓くために未だ実現されていない新たな技術を扱うこともしばしばあります。
今後のエネルギー業界を左右するお仕事に携わる中で、組織・チームとしてのパフォーマンスを最大限に発揮する事がプロジェクトの成功には必要であり、プロジェクトメンバー、協力会社のメンバーと協力し、プロジェクトを推進するチームリーダーを担うことを期待しています。

【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するプレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
その他、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客さま課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【例:次世代顧客料金システム(CIS)】
地球温暖化の防止、再生エネルギーの利用拡大、エネルギー産業の自由化・規制緩和が求められるなか、電力、ガス等の公営企業はより一層の改革を迫られています。
また、高齢化による人口の減少、グローバル化による産業の空洞化などによりエネルギー需要は減少傾向にある上、施設の老朽化や原油の高騰等により、一層のコストダウンが求められています。
こういった厳しい環境で生き抜くためには、業務の標準化、効率化を進めローコストオペレーションを実現しつつも、お客さま一人ひとりとの接点を大切にし、高品質なお客さまサポートを提供する次世代顧客料金システム(CIS:Customer Information System)が必要です。
お客さまの潜在的なニーズを汲み取りながら、当該システムをエンハンスし、新たに構築していくプロジェクトに携わって頂きます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
1.社会を支える大きな仕事ができる!
エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。
自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか?
2.高い技術力で挑戦し続ける!
長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます!
3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する!
様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます!

※九州地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、サブリーダとしてお客さま、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。
労働条件 【給与】
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

【勤務時間】
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり

【雇用形態】
正社員(試用期間:3か月)

【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
応募資格

【必須(MUST)】

・IT実務経験(4年以上)

【歓迎(WANT)】

・要件定義/基本設計等の上流設計の経験があること。
・電力、ガス等のエネルギー分野での業務経験があること。

【求める人物像】
チームリーダーとして、チーム(担当および協力会社のメンバ等)を先導する意欲のある人財を求めます。

【最終学歴】
学歴不問
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
更新日 2021/07/13
求人番号 1814536

採用企業情報

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