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ブランド戦略室 室長候補

年収:1200万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 ブランド戦略室 室長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 広報宣伝部の中にあるブランド戦略室の室長として、
・コーポレートブランドである「●●」のグローバル認知を高め、「One ●●」のもと全従業員のブランド価値の共通認識獲得を促進し、「●●」ブランドの毀損を防止するために、経営方針に基づくブランド戦略に則り、アウターブランディング・インナーブランディング・CI/VI管理・広宣物内製化活動を行なう。
・創業50周年プロジェクト事務局並びに全体推進。
【業務内容】
・コーポレートブランド戦略策定(20%)
・アウターブランディング活動(10%)
・インナーブランディング活動(10%)
・ブランド価値の維持及び適正運用のためのガバナンスを機能させる。(10%)
・広報宣伝物の内製化を促進する。(10%)
・創業50周年プロジェクト事務局並びに全体推進(40%)
【配属組織について】
現在室長以下4名の組織であるブランド戦略室に加わっていただきます。現室長(60代半ば)、制作チームリーダー(60代半ば)、創立50周年PJチームリーダー、50周年と制作兼務(20代半ば)の組織です。現室長の後任としてご加入いただくことになります。
【レポートライン】
広報宣伝部長
【業務連携先】
人事部、経営企画部・事業本部及びグループ会社各社他
【採用背景】
現室長が65歳を迎えるにあたり、後任としてこれからを担って頂ける方を求めています。
【将来のビジョン】
広報宣伝部内室として、●●グループ全体のブランディングの舵取りをしていくダイナミックなミッションを担っている部署です。加えて昨年来2023年の創立50周年に向けた全社施策の取り纏めを務めています。社員と夢を語り、ともに実現していける組織です。
【入社後活躍に向けての支援】
直属のレポートラインである広報宣伝部長と部門担当役員が、緊密にコミュニケーションを取って日々の活動をサポートし、活躍いただくための支援を行ないます。
【身につくスキル・経験・キャリアパス】
世界43カ国に散らばる300社以上のグループ企業との協業によりブランディング分野での奥深い実績を挙げうるとともに、グローバルな視野とコミュニケーション経験を体得して頂けます。
労働条件 雇用形態:無期雇用
給与形態:月給制
年収 12,000,000~12,000,000 
月収 680,000~680,000 ※国内水準
賞与 年 2 回(昨年実績:約5-6か月 7,12月支給)
昇給 年1回(4月)
通勤手当:全額支給
残業手当:なし(管理監督職)
試用期間有無 有り 3ヶ月
就業時間:08:30~17:30
休憩時間:12:00~12:40、午前・午後各10分
休日種類:週休二日制
年間休日数:124 日
有給休暇 初年度10日 7か月目から
休日 / 休暇詳細(日曜・祝日・土曜/変則)、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
[定年年齢] 60才(再雇用あり)
役職定年はなく60歳定年後も、希望により定年前年収の9割程度の水準で再雇用可能です
受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社において広報宣伝・ブランディングの責任者経験がある方
・特にグローバル&コーポレートブランディングに強みを有する方。

マネジメント経験:コーポレートブランディングもしくはコーポレートコミュニケーション領域でのマネジメント経験
業務経験:アウターブランディングもしくはインナーブランディング
知識・スキル:アウターブランディングもしくはインナーブランディングに関する専門知識
【英語:TOEICレベル(730点以上)】もしくは【中国語:HSK5級以上】
【求める人物像】
常に情熱/熱意/執念をもって、コーポレートブランディングという創造性が求められる業務を、室員の総力を糾合してグローバルに展開していけるリーダーシップを備えた方を求めます。企画力と交渉・実行力に柔軟性を兼ね備えた人物が理想像の一つです。

更新日 2021/07/12
求人番号 1812891

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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