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企業戦略室 M&A担当 部長・次長クラス(将来の室長・執行役員候補)

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 企業戦略室 M&A担当 部長・次長クラス(将来の室長・執行役員候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社の成長の根幹であるM&Aを企画・推進する企業戦略室に所属し、
今後、更に加速するM&Aを担当して頂きます。
候補企業のサーチから、起案、デューデリジェンスから実際の契約締結まで、
一貫して担当頂きます。
【背景】
グローバルでのM&Aで事業成長を続ける同社では、すでに70社近くに及ぶ
M&Aを実施、その全てにおいて黒字化を達成し、M&Aに成功し続けています。
2030年、連結10兆円を目指して、より大規模、多数のM&Aを実行するため、
部門強化の募集です。

【現在の状況と移転について】
現在、企業戦略室は、担当執行役員1名、室長1名、課長グレード~部長グレードの担当者 
5.6名の体制です。10名規模まで複数名の採用を検討中です。
 ※この部門では、次長・部長グレードのメンバーがフラットに業務にあたっています。
企業戦略室は現在は、東京オフィス(大崎)勤務ですが、2022年夏、京都本社に新棟が竣工するタイミングで、部門ごと移転を予定しています。
労働条件 雇用形態:無期雇用
給与形態:月給制
年収 10,000,000~15,000,000 
月収 550,000~850,000 ※国内水準
賞与 年 2 回(昨年実績:約5-6か月 7,12月支給)
昇給 年1回(4月)
通勤手当:全額支給
残業手当:なし(管理監督職)
試用期間有無 有り 3ヶ月
就業時間:08:30~17:30
休憩時間:12:00~12:40、午前・午後各10分
休日種類:週休二日制
年間休日数:124 日
有給休暇 初年度10日 7か月目から
休日 / 休暇詳細(日曜・祝日・土曜/変則)、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
社会保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
福利厚生アウトソーシングサービスの利用
確定拠出年金、確定給付企業年金、社員持株制度
財形貯蓄制度、独身寮、借り上げ社宅制度、勤務地手当
単身赴任手当、各種社会保険、時差勤務制度
在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
[定年年齢] 60才(再雇用あり)
役職定年はなく60歳定年後も、希望により定年前年収の9割程度の水準で再雇用可能です
受動喫煙対策:就業場所 全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・投資銀行や戦略ファーム等でM&Aに関する経験がある方。
または
・事業会社において、M&Aの経験がある方。
・特にクロスボーダーM&Aの経験を有する方が望ましい。
【求める人物像】
・情熱・熱意・執念を体現できる方/・積極性に強みのある方
・スピード感のある方(No1決算へのこだわりに共感できる方)
【語学レベル】
TOEIC850点以上(スコアよりも以下実務レベルを確認します)
<参考>
listening (Lv.3)やや専門性がある、複雑な説明や議論を聞いておおむね理解できる。
reading (Lv.3)やや専門性がある、複雑なビジネス文書を読むことができる。
Speaking (Lv.3)ある程度流暢で正確な英語を話すことができる。
ジネスの幅広い話題について、詳しく説明したり、意見を述べることができる。
writing (Lv.3)ビジネスの幅広い話題について、文章を詳細に書くことができる。

更新日 2021/07/12
求人番号 1812858

採用企業情報

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