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【東京】鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE (衛生・安全・環境)管理

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE (衛生・安全・環境)管理
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット 秋葉原事業所 HSEマネジメント部

【配属組織について(概要・ミッション)】
・当社の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。
・HSEマネジメント部は、鉄道車両および鉄道用電気・信号製品に関する製造安全衛生・環境管理を行います。
「安全と健康・環境管理はすべてのオペレーションに優先する」の基本理念のもと、安全文化の構築、法令順守、安全マネジメントの推進、事故・負傷・疾病/損失予防、職場環境の確保・維持を図り、「職業上での死亡災害ゼロ / 大規模損害事故ゼロ」の実現に向け継続的な取り組みを実施します。

【募集背景】
HSEマネジメント部は、グローバル標準のHSEマネジメントに進化すべく世界各国の当社のメンバーと連携を密にして活動しています。
グローバルにおけるHSEメンバーは高い専門性を有して活動しており、日本においてもより強固な体制を確立し、グローバルなHSE戦略に対応すべく、高い専門性を有し、リーダーシップを発揮できる人財を募集しています。

【ミッション/期待する役割・責任】
1.英国のヘッドクォーターや海外各拠点のHSEマネージャーと連携し、グローバルの動向を把握した上で、国内の2拠点(笠戸、水戸)のHSE推進体制をマネージする。
2.国内拠点の経営層にはたらきかけ、そのサポートを得つつ、HSEプログラムの展開・運用を指揮し、法規制を確実に遵守し、継続的なパフォーマンス改善を達成し、かつHSEパフォーマンス目標を標準的な業務プロセスに組み入れる。
 サイトの事業目標及び価値に沿ってこれらの目標を達成するため、戦略/HSE plan/遂行計画/プログラムを策定する。
3.HSEプログラムをより卓越したものとし、HSEパフォーマンス改善に向けた活動を見出してその実施をサポートし、かつビジネス・サイドから見た極めて重要なニーズを満たすため、サイトの上級管理職、及び日本の当社鉄道事業の他の主要部門の代表者と協力・連携する。
4.従業員一人ひとりに対してHSEについてのオーナーシップ(意識)及び説明責任を推し進め、また、サイトの製造/設計/購買部門のリーダーたちが各々の責任の範囲内でHSEの唱導者としての役割を担ってもらえるよう、はたらきかける。

【職務概要】
1.サイト全体のHSEの遵守及びパフォーマンスを確保すること。
2.当社鉄道Business Unitのコーポレート・レベルにおけるHSE戦略をサイトの運営レベルで実施すること。
3.HSEパフォーマンスの目標達成度合いについて分析し、かつ(サイト、アジア・太平洋地域及びUSA, EMEA, コーポレート・レベルそれぞれで)コミュニケーションをとり、フィードバックを提供し、必要な改善措置を策定・実施し、かつその効果を測定すること。
4.プログラムの有効性を測定し、かつ継続的な改善へとサイトを導くため、社内オーディット及びセルフ・アセスメント/リスク・アセスメントを完了させること。
5.HSEに関わる国及び地方レベルの法令上の要求事項の遵守を維持するために必要な官公庁への書類提出・届出等を、期限内に確実に完了させ、かつグローバル鉄道事業の要求事項への適合性および社外オーディット/グローバルオーディットでの適合性も担保すること。
6.日本のHSEリーダーと連携をとってHSE規制の動向について注視し、HSEに関わる行政当局及びその他の社外の利害関係者と協議し、かつ(必要に応じて)会社の立場・考え方を説明すること。
 新しい法規制が事業に与える影響及び新しい法令上の要求事項への対処方法について、サイトの現業部門に対して解説・指導すること。
 また、新しいグローバル鉄道要求事項が事業に与える影響及び新しいグローバル鉄道戦略への対処方法についても、サイトの現業部門に対して解説・指導すること。
7.必要とされるHSEトレーニング・プログラムの実施環境を調え、かつそれを確実に提供すること。
8.当社鉄道グローバルスタンダードに紐づくローカルスタンダード・ローカル運営要領手順書・作業指示書・技術標準書・ツールを体系立てて策定し文書体系構築からシステム運用・実行・検証までの全責任を担うこと。
9.サイトのHSE目標・ターゲットを達成させる為、各HSEプログラムを構築し実行責任と結果責任を担保すること。
10.これらの成果を挙げるためにしっかりとしたプロセス、システム及びリソースを整備すること。
 必要に応じてスタッフを配備し、教え導き、かつ育てること。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE (衛生・安全・環境)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のHSEマネジメントの体制構築に自ら主体となって関わることができる。
労働条件 【勤務時間】
8:45~17:15(実働7時間45分、休憩45分)※フレックスタイム制あり
業務都合により出社が必要な場合がありますが、原則は在宅勤務、リモートワークを推奨しています。
【雇用形態】
正社員(試用期間:3か月)
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
応募資格

【必須(MUST)】

1.海外現地工事/海外工場勤務の経験が10年程度あること。
 プラント事業又は化学業界が望ましいが、石油又はシリコン加工業界でも可。
2.直属の部下を管理し、有能な人材を集め、かつ強力なチームにまとめ上げた経験があること。
3.顧客サービス/評価を高め、かつ利害関係者との間に強力な協力関係を確立した経験があること。
4.技術職(機械・電気・化学のいずれか)の経験を7年以上有すること。
5.年間約5,000万円程度の規模の予算を管理するだけのスキルを持ち合わせていること。
6.TOEIC 830点程度の英語力。書面と口頭の両方においてコミュニケーション能力を有していること。

【最終学歴】
高専卒以上

【歓迎(WANT)】

1.HSEに関連する専門的な資格を有していると尚可
2.Lean / Six Sigmaの経験があり、ブラック・ベルトを保持していると尚可

【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・当社鉄道Business Unitのコーポレートの策定する戦略を咀嚼し、サイトの状況を踏まえた計画に落とし込むことができる。
・現場視点と経営視点の両方を持ちあわせて思考し、サイト全体の計画策定~職場を巻き込んだexecutionまで推進できる。


更新日 2021/07/11
求人番号 1812019

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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