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【財務管理担当】国内最大級のFinTech企業(ユーザー数4500万人超)が中核人材を募集【フルリモート勤務可/フルフレックス勤務】

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【財務管理担当】国内最大級のFinTech企業(ユーザー数4500万人超)が中核人材を募集【フルリモート勤務可/フルフレックス勤務】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【1.会社と事業について 】
当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか3年でユーザー数4700万人を突破し、加盟店数は22万箇所を越え、累計決済回数は10億回を突破しており、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。
また、構成するメンバーは実に多様で、約40か国以上の国から集まったメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。

▼私たちが目指していること ~金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る~
現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。
“人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会”
その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。

▼働き方 ~もっと自由に、もっと豊かに、もっと楽しく、もっと多くの価値を創り出す~
当社では、WFA(Work From Anywhere at Anytime)制度という新しい人事制度を採り入れており、個人の意思やライフスタイルに合わせて、働く場所や時間を自由に選択できます。住む場所を問わず、自身の働きたい場所で、国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界中の仲間と働くことが可能な環境を用意しているため、世界中からプロフェッショナルな人材が集っています。

【2.業務について】
▼財務チームの紹介
事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「資金」の管理と運用、資金決済法に沿った内部管理を主に推進しています。 チームミッションとしては足元は財務管理の高度化、ERP導入をはじめとした内部管理体制の強化を目標として業務を遂行しています。 今後の予定として、デットを中心とした資金調達の検討を進めており、財務担当としての多種の業務が御座います。 チームメンバーは主に20代後半~30代後半の5名体制成(8/1時点)の少人数部隊なので、裁量をもって幅広い分野の業務を担っていただけます。

▼募集の背景
当社は圧倒的なスピードで新しいプロダクト、サービスをリリースしており、その資源となる資金管理の重要性が従来よりも増して重要になってきています。今回入って頂く方には、こういった資金管理面での内部管理体制の強化と、ゆくゆくは資金調達/資金運用の企画・実行についても担って頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
経営戦略本部にて、財務に係る業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)
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・資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
・銀行等の金融機関との連携・渉外業務 (調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
・資本市場調達の管理(CP/社債、証券化/流動化、格付機関対応)
・資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
・資金移動業法に沿った供託管理
※不定期で東京オフィスでの業務が発生します
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▼本ポジションの魅力
・急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
・少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
・日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる
労働条件 ・雇用形態:正社員
・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 
 ※年1回(原則)
・評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価
・勤務時間:原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)
 ※スーパーフレックス制(コアタイム無)
 ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月)
・定年:60歳
・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等
応募資格

【必須(MUST)】

・下記、いずれかのご経験を3年程度以上有する方
-上場会社(子会社含む)、系列のファイナンス関連会社等の財務/経理部門での業務
-銀行等の金融機関でのバックオフィス・管理業務
-会計系のコンサルティング会社等での財務関連業務  

・会計(財務3表を理解できる程度)や税務、民商法の基礎的な知識

【歓迎(WANT)】

下記、いずれか一つでも当てはまる方は優先的に選考致します

・日商簿記3級以上の知識
・債務管理業務、資金計画作成業務のご経験
・資金移動業/前払式支払手段管理業務のご経験
・会計・税務等の監査対応や報告書等の開示文書の作成経験
・システム導入による業務改善等のご経験


▼必要とされる人物像:求める6つの人材要件

【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

【論理性(ロジカル)】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。

【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

【フラットな視点・コミュニケーション力】
フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/07/26
求人番号 1807076

採用企業情報

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