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【政策渉外・公共政策担当】国内最大級のFinTech企業(ユーザー数4500万人超)が中核人材を募集【フルリモート可/フルフレックス勤務】

年収:800万 ~ 1600万

採用企業案件

部署・役職名 【政策渉外・公共政策担当】国内最大級のFinTech企業(ユーザー数4500万人超)が中核人材を募集【フルリモート可/フルフレックス勤務】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【1.会社と事業について 】
当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか3年でユーザー数4500万人を突破し、加盟店数は22万箇所を越え、累計決済回数は10億回を突破しており、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。
また、構成するメンバーは実に多様で、約40か国以上の国から集まったメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。

▼私たちが目指していること =金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る=
現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。
“人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会”
その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。

▼働き方 =もっと自由に、もっと豊かに、もっと楽しく、もっと多くの価値を創り出す=
当社では、WFA(Work From Anywhere at Anytime)制度という新しい人事制度を採り入れており、個人の意思やライフスタイルに合わせて、働く場所や時間を自由に選択できます。住む場所を問わず、自身の働きたい場所で、国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界中の仲間と働くことが可能な環境を用意しているため、世界中からプロフェッショナルな人材が集っています。

【2.業務について】
法務・コンプライアンスに関する統括部署の一翼として、当社のビジネス展開に伴い、その安定的な発展と存在感向上のために必要となる、政策渉外・公共政策に関する業務を担当いただきます。

【具体的な仕事の内容】
・資金決済法をはじめとした金融規制に対応し、監督官庁等と折衝するための社内各部との連携
・官公庁や業界団体との法規制緩和を目指したネットワーク構築と働きかけ
・事業に関する新規スキームの検討、交渉その他支援
・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の企画・提言・折衝
・政策動向に関する最新状況の把握、社内への展開
労働条件 ・雇用形態:正社員
・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 
 ※年1回(原則)
・評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価
・勤務時間:原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)
 ※スーパーフレックス制(コアタイム無し※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等)
 ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
 ※原則在宅勤務
・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月)
・定年:60歳
・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれかのご経験者を求めております。

・企業での法務・渉外部門での5年以上のご経験
・法律事務所での弁護士としての5年以上の勤務経験 
・国の行政機関での企画業務・法令業務等の5年以上のご経験

【歓迎(WANT)】

・法令、規制、政策の動向を社内に平易な言葉で説明し、必要な情報を収集する能力
・金融業界(決済関連、預金等取扱金融機関、クレジットカード等)での業務経験
・個人情報やプライバシー保護に関する業務の知識・経験
・政策決定プロセスに関する業務の知識・経験
・法令や政策文書の理解能力
・社外との折衝に必要な資料を自ら作成する能力
・英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方
・社内外とのコミュニケーションを自律的に行うことができる能力
・英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方

▼必要とされる人物像:求める6つの人材要件

【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

【論理性(ロジカル)】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。

【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

【フラットな視点・コミュニケーション力】
フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/04/21
求人番号 1807071

採用企業情報

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