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ビジネスコンサルタント(マネージャー)

年収:800万 ~ 1300万

採用企業案件

部署・役職名 ビジネスコンサルタント(マネージャー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 マネージャーとして、顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。  
  
・業務分析(業務可視化、課題整理、施策立案など)
・IT戦略想策定  
・システム企画/構想 
・プロジェクトマネジメント支援  
・システム導入に関わる支援(要件定義、業務/運用設計など)

【案件例】
<専門商社>
世界情勢の変化を背景とした「安全保障貿易管理の強化」を実現するための「目指すべき状態」「「ビジネス・アーキテクチャ」「ITシステムへの要求定義」「ロードマップ」の開発。

<大手SI>
生産性向上のため、各部門や支社に散在していた間接業務機能をひとつに集約し、生産性向上推進のコントロールタワー機能の実装を支援(弊社の支援内容:機能集約ロードマップの作成、散在する業務間の比較分析、Tobe業務の策定、生産性向上のための各種活動の構造化等)。

<大手小売>
バックオフィス系業務の業務効率化のためRPAをはじめとしたテクノロジー活用によるDX推進を実施。
ツールありきの取り組みとならないよう、業務ヒアリングからの業務可視化に重点を置き最適な施策提言。
数万時間の工数削減を実現し、テクノロジー活用の幅もチャットボットやWFシステムなど広がりを見せている。

【求める役割】
マネージャーとして、プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。

・プロジェクトのゴールの定義
・ゴール達成に必要な成果物と計画の定義
・プロジェクトにおけるリスク・資源・コミュニケーション等の要素のマネジメント
・シニアコンサルタントの業務のレビューや育成 
・新規・既存クライアントの案件受注に向けた営業および提案活動

【募集背景】
当社は「お客様の現場に入り込み人に働きかけることで、戦略の実行にコミットする」ということ大切にしているコンサルティングファームです。

「可能性を解き放つ」というミッションを実現すべく、社内でもジョブチェンジや部門横断のクロスアサイン、グループ会社とのPJ活動などの取り組みを実施中です。このような取り組みの成果もあり、離職率は5%程度に留まっています。(2021年実績)
低い離職率を保ちながら常に各領域のプロフェッショナルにジョインいただいており、社員数もこの4年間で約3倍となりました。しかし、それ以上にサービスの成長スピードがはやく、各業界のお客様からのご依頼をお断りするケースが発生しています。

2022年4月よりプライム市場への移行が決定し、2030年には“アジアで5本指”、2040年には“グローバルで5本指”というブランドを目指す当社は、今後も飛躍的な成長が必要不可欠です。
ブランドを創り上げていく今のフェーズを楽しんでいただける、「賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイやつ」のジョインをお待ちしています!
労働条件 【勤務地】
主に関東圏のお客様先/テレワーク 
(プロジェクトにより、地方・海外出張の可能性あり)

▼テレワーク制度について
テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。
仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。
現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。

▼新宿本社オフィス
東京都新宿区
※2022年10月に赤坂へ移転予定です!

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用(職位によって異なる)
多くの社員が9:00~18:00で勤務中です!

▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間:8時間
▼フレックスタイム制
フレキシブルタイム(6:00~21:00)の間で8時間
※コアタイム無し

【給与】
650万円~1,300万円
職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

▼年俸制の場合
年俸額を12分割した金額を毎月支給(12分割した際小数点があれば切り上げ)
▼月給制の場合
固定残業30時間分を含む金額を毎月支給
※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給

▼昇給
年1~4回(職位によって異なります。)
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

【休日休暇】
■完全週休2日制(土・日)※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)
■特別積立休暇
■特別休暇/ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度

★産休育休後の復職率(男女)100%

【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■在宅勤務手当
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム

<受動喫煙防止のための取組>
新宿本社オフィス:敷地内全面禁煙
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う
応募資格

【必須(MUST)】

・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力
・PowerPoint、Excelを不自由なく使いこなせるスキル
・以下いずれか必須
 ∟業務コンサルティングのご経験
 ∟ITコンサルティングのご経験
 ∟プロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎(WANT)】

・組織マネジメント経験  
・自社または顧客の業務分析(業務可視化、課題整理、施策立案など)の経験
・事業会社の経営企画(業務改革等)領域の経験
・英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル)

アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/08/26
求人番号 1803179

採用企業情報

採用企業

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