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人事制度・企画職(マネージャー候補)※グローバルな事業展開を続ける技術開発型企業

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事制度・企画職(マネージャー候補)※グローバルな事業展開を続ける技術開発型企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社の人事部は社員総勢3,500名以上の人員を制度面から支援する、影響力の大きい仕事ができるポジションです。人事部員として益々のスキルアップを望む方にとって、大きなチャンスのある環境です。

【業務内容】
人事部においてご経験をもとに以下の業務をご担当いただきます。

・人事企画業務の実務及び戦略・企画策定
・各種人事制度(基幹制度・評価・賃金・労務等)の企画、構築、運用
・既存制度の改善・改革業務

■本ポジションの魅力
同社の人事部は社員総勢3,500名以上の人員を制度面から支援する、影響力の大きい仕事ができるポジションです。人事部員として益々のスキルアップを望む方にとって、大きなチャンスのある環境です。また、人事部内は勿論のこと、経営部門や現場部門との関りも大変多いため、コミュニケーション能力を発揮し、チームワークを意識して業務に当たることが必要なポジションです。経営者との接点も多いため、高い視座・経営視点を身に付けることができます。

■就業環境
同社は健康管理を経営的な視点で捉え実践している企業として、経済産業省及び日本健康会議から「健康経営優良法人2019」として認定されております。残業時間は全社平均で30時間程度です。働き方改革の一貫で19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。労働組合メンバーや管理職が終業直後にパトロールをし帰宅を促しています。

■企業の魅力
岐阜100年企業/グローバル展開を行う世界トップレベル※の技術を持つ技術開発型企業/ 世界シェア1位の製品※が複数ある(パッケージ基板・SiC-DPF等)/同社製品はパソコンやスマホ、自動車など世界中の幅広い消費者に使用されております。(※自社調べ)
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ基盤で受注増。創業以来で過去最大の設備投資を行っており生産拡大中です。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
■年収:800万円~1,000万円(28歳~45歳例)
■月給:49万円~56万円(28歳~45歳例)
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)

【勤務時間】
8:20~17:00(休憩60分、所定労働時間:7時間40分)

【休日休暇】
【年間休日120日】週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度13日、翌年度より14日~最高20日)、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他)

【待遇・福利厚生】
社会保険各種完備(健康保険・厚生・労災・労働)、寮社宅(独身寮:30歳まで入寮可)、退職金制度(確定拠出年金または退職金前払いの選択制 定年:60歳)、研修制度、育児支援制度、共済会、持株会制度、住宅融資、財形貯蓄制度、契約保養所、永年勤続表彰制度、屋内禁煙、毎週水曜日ノー残業デー、マイカー通勤可能(駐車場有、マイカー通勤比率94.4%)、通勤手当(公共交通機関は全額、車は上限2.3万円/35Km)、家族手当、住居手当
受動喫煙対策:屋内禁煙
応募資格 【必須要件】
社員規模500名以上で以下いずれの条件も満たす方
・人事制度の企画・構築・運用実務経験
・マネジメント経験
更新日 2021/06/30
求人番号 1798930

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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