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UI/UXデザイン責任者(候補)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 UI/UXデザイン責任者(候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社のデザイン組織は既存・新規サービスのWebプロモーション、紙媒体(パンフレット、チラシ)、プロダクトUIUX設計等幅広いデザイン業務に携わっています。
今後も組織を拡大・強化するため、経営目線でデザインを考え推進させ、さらなるサービスの成長やチームとしての成果最大化に貢献いただくリーダー候補の方を探しております。

<具体的な業務内容>
・デザインアウトプットの品質管理
・マーケティングやカスタマーサクセス等各部門と連携してPDCAを回しながら改善の企画立案及び推進
・デザインシステムやガイドラインなどデザイン効率化するための基盤設計及び推進
・サービス全体のユーザー体験設計や必要に応じてユーザーリサーチの設計と実施
・PMや開発と連携してプロダクトのUIUXデザイン(要件定義からプロトタイピング、ユーザービリティテストの実施等)

(マネジメント)
・デザインチームの戦略策定
・チームマネジメント(目標設定・評価、案件優先度付け・人員配置)
・チームのスケジュールやタスク進捗管理、デザイン業務サポート
・採用、メンバー育成

など

【このポジションの魅力】
・チームは当社で初となるインハウスのデザイン組織で、2019年に立ち上げたばかりのチームです。そのため、オペレーションがまだ確立されていないところも多く、より良い方法を全体で模索しながら、成果を出すのに最適な提案と実現ができる環境です。
・マーケティングやカスタマーサクセスなど他のグループとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながらものづくりを経験することができます。
・事業本部長直下の組織になるため、裁量を持って企画提案したり、物事を進めることができます。
労働条件 雇用形態 正社員

※月額は年収を12分割した金額
※固定残業手当月45時間分含
勤務地 東京都港区芝公園
勤務時間 7:30~18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社)

休日
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW(土日含め9連休以上)
◆夏期休暇(7~9月で5日間取得)
◆年末年始休暇(土日含め9連休以上)
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

福利厚生等
◆給与改定(考課結果による)
◆社会保険完備
◆オフィス分煙
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆ゴールデンウィーク手当
◆従業員持株制度

東京本社  :屋内禁煙
東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・Webデザイン(サービスの構造・骨格設計からビジュアルデザイン)実務経験3年以上
・Adobe illustrator, phosotho, XDなどのデザインツールを用いた実務経験3年以上
・コミュニケーションデザイン領域の実務経験
・WebサービスやWebアプリのUIUXデザイン実務経験
・デザイナーを牽引し、他部署と連携してプロジェクトのマネジメント、ディレクション経験
・サービスやプロダクトに対しオーナーシップを持ち、継続的に改善を続けた経験
・デザイン組織のマネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・BtoBサービスのデザイン経験
・社内外でユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験
・UX戦略の体系的な知識や戦略策定の経験
・定量、定性データから、洞察力のある解釈を導いた経験
・組織全体にUXデザインをインストールした経験

こんな方を求めています
・自己成長も社会貢献も重視されている方
・先入観を持たずに柔軟性を持って客観的な分析行える方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
・主体的に成果にコミット出来る方
・自ら新しい価値を創造、発信することに関心がある方
更新日 2021/06/30
求人番号 1797641

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.27
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶応義塾大学大学院 経営管理研究科
  • IT・インターネット メディカル エンターテインメント
    • 元ヘルスケアSaas起業家、SFC特任講師。上場前後の企業・スタートアップ企業の求人を中心にご案内いたします。VCやファンドの独自案件もございますので、お気軽にご連絡くださいませ。
    • (2021/08/26)

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