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【ソリューションアーキテクト(インフラ/クラウド)】世界TOPクラス外資系ITサービス企業/グローバル従業員13万人/働きがいのある会社ランキング3年連続ランクイン

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
部署・役職名 【ソリューションアーキテクト(インフラ/クラウド)】世界TOPクラス外資系ITサービス企業/グローバル従業員13万人/働きがいのある会社ランキング3年連続ランクイン
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は世界最大級の独立系ITサービス企業として、世界100か国で6,000を超えるクライアントに次世代ITサービスとソリューションを提供しており、グローバルな人材力、最高水準のデジタルITサービスとソリューション、幅広いパートナーネットワークによってデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。

本ポストではクライアント環境における要件や課題を理解し、インフラおよびクラウド領域におけるソリューション アーキテクトとして社内グローバルチームと協⼒して、ソリューションのコンサルティングや要件定義、導入や改善提案、設計構築、運用をリードいただきます。

【具体的な業務内容】
- 顧客の課題、要件を理解しソリューション構築と提案書の作成。
- 顧客に対するソリューションにおけるプレゼンテーションの実施 。
- ソリューションリーダーと案件チームと連携したソリューション作成
- オンプレミス、クラウドの運用サービスを提供するにあたり、業務移管、運用設計、の計画策定
- 顧客のビジネスおよび技術的な要求に対して、費用対効果が高く、技術的に優れたソリューションを準備し、付加価値の提示/デモを行って説明する
- 様々なクラウドサービスプロバイダーと連携し、顧客の要件に最適なオプションと最適なコストを実現する
など
労働条件 フレキシブルタイム勤務 (コアタイム:10時~15時)

休日休暇:
土日祝、年末年始(12月29日―1月3日)
特別休暇(結婚、配偶者の出産、裁判員など)傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇
介護休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業等

福利厚生:
1)カフェテリアプラン 
 - EWELのWelcoin付与 
 - 任意保険の買い増し
 - フィットネスクラブ、ジム、ホテルなどの割引利用
2)フレキシブル・バケーション制度(FVP)(ボランティアのための休暇取得可能)
3)団体生命保険への加入(会社負担)
4)団体長期障害所得補償保険
5)常設のメディカルルームおよびカウンセリングサービス
6)関東ITソフトウェア保険組合への加入
7)退職一時金制度

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

その他 :各種保険プログラム、育児・介護休業制度、
社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等
応募資格

【必須(MUST)】

【必須経験・スキル】
・英語でのコミュニケーションが可能な方(DXC内技術チーム等との打ち合わせに使用します)

および以下いずれかを熟知していること
- 従来のオンプレミス環境と、プライベートおよびパブリッククラウドアーキテクチャの構築と運用
- MS AzureとAWSのアーキテクチャ
- DevOps、およびその他のアジャイルソフトウェア開発方法論
- クラウドコンピューティングソフトウェア(OpenStack、SoftLayerなど)
- パブリッククラウド環境におけるネットワーク接続とセキュリティ技術
- VMware ESXi、vSwitchオペレーション、SRM(サイトリカバリマネージャー)、View、vCloud
- ハイパーバイザー(Hyper-V KVM, VMWare)
- ネットワークのプロトコル、設計、製品 イーサネット、IP、スイッチング、ルーティングなど
- ストレージネットワークのプロトコル:ファイバーチャネル、iSCSI、NFS/CiFS、ストレージのマルチパス利用
- X86ハードウェアソリューション
- HP、Oracle、IBM、Dellのラックおよびブレードサーバーソリューション
- ファイアウォール/IPS, ロードバランサー, WAN最適化


【歓迎(WANT)】

・システムインテグレーション経験8年以上
・ソリューションアーキテクト経験5年以上

以下に関して知識があること
- HPE、Microsoft、VMware、Microfocus、IBMなどのクラウド/自動化ソフトウェア
- クラウド/ワークロードの移行方法論とツール
- ディザスターリカバリーソリューション:バックアップ/リカバリー、AZ、グローバルフェイルオーバー等
- 高可用性アーキテクチャとクラスタリングソリューション(Oracle RAC, Veritas, etc.)
- IaaS、SaaS、PaaSの製品および構造
- データ保護、セキュリティ、バックアップとアーカイブのソリューション
- SDN、NFVのコンセプト
- クラウドセキュリティ
- クラウドオーケストレーション
- HPのクラウド関連のポートフォリオやオファリング(Helion/Virtual Private Cloud/CSAなど)の知識
- クラウドプロバイダー(Amazon、Google、Microsoftなど)のソリューション・アーキテクチャに関する専門的な認定資格
- クラウドや仮想化に関する資格

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/02/08
求人番号 1796444

採用企業情報

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。

    事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
    そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。

    課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
    クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
    これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。

    ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。

    多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。

    基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。

    DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
    そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。

    テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。

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