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【設計開発・研究開発/優良メーカー×モノづくりの上流に関われる/好きなときに、好きなことを、好きな場所で。そして技術に対する正当な評価を…】 ◆◆◆他社にない働き方=エンジニアリングファーム=当社◆◆◆

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【設計開発・研究開発/優良メーカー×モノづくりの上流に関われる/好きなときに、好きなことを、好きな場所で。そして技術に対する正当な評価を…】 ◆◆◆他社にない働き方=エンジニアリングファーム=当社◆◆◆
職種
業種
勤務地
仕事内容 「“派遣会社”なんてアウトオブ眼中」
「だってメーカー社員のお手伝いでしょ」
「オペレーターの仕事しかなさそう」
「結局のところ、どの派遣会社も同じでしょ」
と思っている人にこそ知ってほしい。

定年後もメーカー社員から「プロジェクトが回らないから辞めないで!」と引き留められるプロのエンジニア集団、それが当社です。

【安定した会社基盤】×【一人ひとりに寄り添う“戦略的な”キャリア支援】であなたも生涯プロエンジニアを目指しませんか?

◆生涯プロエンジニアとは
・定年後も処遇を維持、またはUPして第一線で活躍するエンジニアが多数(現在69歳が最高齢)
・一人当たりの売上げ高は業界トップクラス(年間981万円超/新入社員含む)
・技術対価は業界平均の1.5倍!
・「こんなものが作りたい」「当社にないアイディアが欲しい」そんな “ざっくりな” オーダーにも応えられるハイレベルなエンジニア集団
・メーカー社員でも5%しか関われないと言われている「研究開発・設計開発」に特化

◆当社の成り立ち
・1974年、「モノづくりの設計開発を生涯やり続けたい」、そんな7人のエンジニアの想いと情熱で当社は誕生しました。
・メーカーであれば品質管理、購買部、製造、などで仕事をするエンジニアが必要になりますが、設計開発に集中できる(先述のような業務をしない)環境をつくるため、手段として技術者派遣というかたちを用いています。
・人材業界で初めて東証一部に上場し、現在も業界のリーディングカンパニーとして技術者派遣業界を牽引する企業へと成長しました。

◆企業文化
・エンジニアが集まって創業した会社ということもあり、現在でも「エンジニア価値」が中心となったイズムが根付いています。
・「自立」と「支えあい」、「仲間同士、認め合い、支えあう」ことが当社のDNAです。
・「技術好き&教えたがりな」エンジニアが多く、1質問すると10返ってくる環境です。
・100人中1人でも懸念に思うことがあれば、改善する方針・姿勢をとっています。
・現在の社長も実は新卒入社のエンジニア出身です!

◆“本気”のキャリア支援
・当社のキャリア支援のテーマは「市場価値を高める」こと
・「正社員雇用」だから、エンジニアの長期的なキャリづくりと真剣に向き合っています。
・研修種類600講座以上!「やらされる」ではなく「自分で考えさせる」文化を大切にしています。
・『ベストマッチングシステム(BMS)』、『顧客受注DB』などエンジニアが主体的にキャリアを創造できるツールも開発し運用しています。
・エンジニア個人の「WILL」を起点にキャリア面談をしています。
・評価制度が明確だから、自身にとっての成長テーマと成長を感じながら業務に取り組めます
・出来ること7割、チャレンジなこと3割を意識したプロジェクトへの配属。

◆外部機関にも評価される「安定した会社基盤」
・創業以来、無借金経営を継続
・JPX日経インデックス400(2020)にも選出
・東洋経済オンライン『コロナに強い金持ち企業トップ500』にもランクイン
・コロナ禍である2020年度の稼働率は9割以上
・仮に待機が発生しても、基本給を100%支給し続けています!
・自己資本423億円/自己資本比率56.8%と企業体力に自信あり!



■当社エンジニアに期待される役割
・お客様先の管理職ポジション、PM、PL、実務主担当、など開発をリードするポジションが多数。
(当社内のリーダー業務に留まることなく裁量、権限を持って活躍できます)

・「自動車・二輪車」「航空・宇宙・防衛」「ロボット」「医療用機器」等、多業種、多分野にわたります。
・DX要素(自動運転/スマートファクトリー/スマート医療など)を含んだ仕事が多くございます。


★★★自身の可能性を知りたい方へ★★★
配属先については、
あなたの「やりたいこと」「エンジニアとしての更なる目標」を最大限考慮し決定いたしますので、まずは下記へご参加ください。


◇◆◇“貴方の市場価値が分かる”選考会のご案内◇◆◇
■当社の選考会の特徴
選考とキャリア診断会がセットになっております
《キャリア診断とは》
あなたの強みや今後チャレンジできる可能性のある業務や技術領域について知ることのできる当社オリジナルのコンテンツ
■日時:個別調整(平日10時~19時頃までor土曜日開催)
■会場:オンライン開催
■当日の内容:選考面接+キャリア診断
(1)エンジニアが直接あなたの経験をお伺いし、転職における強みやアピールできるポイントをお伝えします
(2)あなたの経験が生かせるマーケットや関われる製品分野についての情報提供
(3)その後、選考にてより詳細なご希望条件をお伺いいたします
■ご準備いただくもの:職務経歴書
労働条件 【配属先】
東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地
※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮させていただきますのでお気軽にご相談下さい。

【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)

【年収】
500万 ~ 800万程度  
経験や能力に応じてご相談させていただきます。

■賞与
年2回(6、12月) 合計1,45万6,927円 (2019年実績・管理職を除く社員平均)

■年収例
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
▽ご参考:各年齢におけるモデル給与例
・30歳:612万円(月収:39万3671円)※子1名を扶養の場合
・35歳:664万円(月収:43万2531円)※子2名を扶養の場合
・40歳:723万円(月収:47万4355円)※子2名を扶養の場合
※残業手20Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。

【労働条件】
■勤務時間
9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間
※フレックスタイム制度有り

■残業
月20時間程度(超過勤務手当全額支給)

■休日休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり)、積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇

【福利厚生】
■住宅
社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円+光熱費を 個人負担)
住宅利子補給制度

■加入保険
社会保険完備(健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険)

■労働組合
有り(ユニオンショップ制)

■各種手当
通勤手当
超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし
地域⼿当(扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円)
子供手当(子供1名につき月1万3300円)
単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
帰省⼿当(単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費)
転勤⼀時⾦

■健康保険組合
各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり)

■財形形成関連
社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資

■教育・自己啓発関連
研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

■その他
赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付)、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度
応募資格

【必須(MUST)】

※①~③のいずれかのご経験をお持ちの方

①【機械】2D/3DCADを用いた製品・装置・金型・治具等の機構設計・筐体(外装)設計・構造設計、及び解析・実験・評価業務等に関連する経験を5年以上有する方

②【電気】無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等に関連する経験を5年以上有する方

③【組込み】C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等に関連する経験を5年以上有する方

★学歴不問

生涯プロエンジニア(R)として「自動車」「航空機」「家電製品」「ADAS」「ロボティクス」等、あらゆるモノづくりの現場で中核を担い、なくてはならない要として働きたい方

アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/09/20
求人番号 1795727

採用企業情報

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