転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 医療ビッグデータを活用した新規事業責任者 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
<当社およびグループ会社の新規事業立ち上げ・グロースを企画推進する事業責任者を募集いたします> ※具体的なテーマ/配属先については、これまでのご経験やご思考を踏まえ、ご相談させてください。 ■具体的な業務内容 以下のようなテーマに対し参画いただきます ・新規事業領域への参入(立ち上げ・PMF・グロース) ・既存事業の周辺領域事業立ち上げ(PMF・グロースまで) ・既存事業グロースに向けた事業企画・推進 ・M&A先企業グロース など ■この仕事で得られるもの 自社の保有する様々なアセットを活用することで、ヘルスケア×ビッグデータという参入難易度の高い領域で、社会貢献性の高い事業創出経験を積むことができます。 ・新規事業経験、事業責任者経験(テーマにより起業に近い経験) ・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での事業創出経験 ・医療ビックデータ活用した社会への価値創出経験(希少性×高価値) ・ヘルスケア業界にイノベーション創出 |
労働条件 |
■休日・休暇 ・土日祝日 ・年始年末 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。) ・1週間休暇制度 (土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能) ■社会保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能) ・厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 支給あり(上限10万円まで) ■制度 ・退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ■その他 優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。 <健康維持・健康増進のために取り組んでいます> ・健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給) ・クラブ活動支援 (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援) ・メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ・過重労働防止対策 (残業時間、業務量の確認) ・受動喫煙対策 (屋内原則禁煙:喫煙室有) ・従業員持株会 ・慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等) ■定年 満65歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・新規事業/既存事業、またその責任者か否かを問わず、事業インパクトの大きい取り組みをご自身で企画推進されてきたご経験ヘルスケアへの興味関心 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験・ヘルスケアIT企業/事業経験 ・コンサルティング企業/事業経験 ・製薬企業など医療関連企業での就業経験 ・医師・看護師・栄養士・保健士などの医療職種経験 ・起業経験、経営経験 |
更新日 | 2021/06/28 |
求人番号 | 1795350 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です