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【コンサルティング営業】”経営課題を解決”<日本を代表する大手企業にむけた組織・人事コンサルティングを行うプロフェッショナルファーム>

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【コンサルティング営業】”経営課題を解決”<日本を代表する大手企業にむけた組織・人事コンサルティングを行うプロフェッショナルファーム>
職種
業種
勤務地
仕事内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。
その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。

▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になる
 リーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。

▼抽出した課題を解決する仮説~施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1000名のコンサルタント(外資系コンサルティング
 ファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)に相談、情報を共有。最適な人材を
 アサインします。

▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4~5社程度。1社に深くコミットし、
 事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

【仕事の魅力】

◎大手企業のディスカッションパートナーとして、本質的な経営課題の解決に取り組めます。
◎顧客の課題を起点にして、何をするかをオーダーメイドでの提案ができます。
◎通常では会うことさえ難しい著名な経営者・コンサルタントとの仕事を通じて、様々な知識やスキルを磨けます。
◎担当する企業は1人4~5社のため、1社1社に深く関わりながら、寄り添った営業ができます。
◎今後は新規事業の立ち上げも計画しており、新しい事業にアサインされる可能性もあります。

以下のような気持ちをお持ちでしたら、弊社にはそれを解決できるフィールドがあります。

「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」
「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」
「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」
「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」
「自分の市場価値を高めたい」
「お客様から相談したいと言われる仕事がしたい」
「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」
「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」
「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」
「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」
労働条件 【勤務時間】
 事業場外みなし労働制(1日8時間)※30時間分のみなし残業手当あり
【休日・休暇】
 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7月~9月15日の間で5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(10~20日)、
 慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日125日
【教育・研修制度】
 導入教育、各種アセスメント診断、各階層別・テーマ別教育制度(パートナーコンサルタントを活用)、
 社内勉強会(営業道場・企画道場)、人材開発プロフェッショナル支援制度(資格取得、外部研修受講、書籍購入等に補助金)
【福利厚生・その他】
 屋内原則禁煙(喫煙室あり)、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、産休育休制度、時短勤務制度、
 介護休暇制度、従業員持株会、つながり支援制度(社員同士の懇親、社外活動、歓送迎会等に補助金)、ノートPC・iPhoneの貸与
応募資格

【必須(MUST)】

・業種問わず企画解決型の営業経験2年以上
・人の可能性を高める、組織の課題を解決する、企業の経営 いずれかに興味がある

【歓迎(WANT)】

・大手企業に対する営業経験
・人材開発、人材育成・研修の企画経験
・マネジメント、リーダーシップ等人材開発領域の知識がある方
・自己研鑽、スキルや資格の取得のための活動をされている方

アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実
更新日 2021/07/05
求人番号 1793603

採用企業情報

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