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経営基盤DX推進 プログラムマネジメント

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営基盤DX推進 プログラムマネジメント
職種
業種
勤務地
仕事内容 東証一部上場のグローバル大手ITグループが、次世代を見据えた経営基盤の刷新プロジェクトを推進中です。その中でも非常に重要な「経営管理の基盤」を大きく変革するプロジェクトを推進していく仲間を募集します。
組織全体の「推進役」となり、業務/システムにスコープを限定せず​、目的達成に必要なタスクを設計し推進することができるチャレンジング且つ重要なミッションです。

<本ポジションの魅力>
・経営陣との距離の近さ
大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。
・当事者としての意思決定が求められる
業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する​業務です。
・多様なキャリア形成
関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます。

【主な職務内容】
戦略検討、開発、運用の定着まで、一気通貫して推進をいただきます。
組織全体の「推進役」となり、業務/システムにスコープを限定せず​、目的達成に必要なタスクを設計し推進することができるチャレンジング且つ重要なミッションです。
業務は大きく2つに分かれますが、1人で2つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。
具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。

【プロジェクトプロデュース】
・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義​
・全体像(概念設計)を描く​
・プロジェクト計画(体制,スケジュール)を作成​
・概算見積/パートナー見積評価​
・チーム/パートナーマネジメント
・ユーザー部門折衝
・推進マネジメント(進捗/課題/コスト/品質管理)​ など

【業務・システムディレクション】
・ユーザ要件を定義(要件分析)​
・機能設計(アプリ設計)​
・非機能要件の方式展開(方式設計)​
・要件や機能の整合性設計(仕様統括)​
・要件定義書/設計レビュー
・移行やテスト計画や実施​
・課題解決をする(仕様面/技術面)
労働条件 *雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
※ リモートワークの活用が進んでおり、定められた時間に縛られない、柔軟な働き方が可能。
 コロナ禍が続く中、安心してキャリア構築ができる環境です。

勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間帯:9時00分〜18時00分
休憩時間:60分
時間外労働:有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休暇
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、
海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

その他諸制度
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度等
応募資格

【必須(MUST)】

・業務BPRやシステム開発におけるプロジェクト経験(5年以上)※PM・PL以上の経験を想定
・上流工程においてクライアントや関係部署(情シス・ユーザー部門)との折衝経験
・メンバーやビジネスパートナーをマネジメントした経験
・本質を捉える力
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力

【歓迎(WANT)】

・ERPなどの経営管理の仕組みの導入経験

更新日 2021/06/28
求人番号 1793090

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 日本大学・文理学部
  • コンサルティング 流通・小売
    • コンサルティングファーム出身、CFOまたはそれに準ずる経験をお持ちの方、是非ご連絡ください。
    • (2021/03/02)

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