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| 部署・役職名 | 【SAP運用保守リーダー候補】 ～日本を代表する世界的な食品企業とその企業グループのERPシステム運用保守業務を通し、顧客ビジネスの成長に深く貢献できる職場です。～ |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 基幹システム（SAP S/4HANA）のスキル・経験を活かし、チームのメンバーと協業しながら保守運用業務の推進や、システム改善案件の提案・推進を担当頂きます。 また、当社はSAP領域の事業強化に取り組んでおり、グループ会社と連携したSAP導入プロジェクトの推進にも取り組んでいます。先ずは保守運用業務に従事頂きますが、希望に応じてSAP導入プロジェクト案件（海外案件も有り）への配置転換も可能です。 【所属組織】 CSプロジェクト第2部（30名程度） 【当社の特徴】 ■グループの情報システムの全体を一手に支援 日本を代表する世界的な食品企業とその企業グループの情報システムに関連する業務を一手に担っており、取り組む事業は、お客様の情報システムの全体に及びます。常にお客様に寄り添い、そしてビジネスパートナーをリードし、情報システム全体を統括、推進することが我々の使命です。また、アプリケーション領域、インフラ領域ともに広い範囲をカバーし、お客様の情報システムを一時的ではなく永続的な時間軸でお任せいただいています。約300名の精鋭の技術者が、大手SI企業に比肩する拡がりを持った事業を実現しています。 ■ITプロフェッショナルを育成するための充実した教育制度 「人」は、当社の経営資源の中で最も重要なものであり、すべての付加価値の源泉です。志の高い人材の能力を開花させ、現場で成果につなげていく人材とすることが、当社の人材育成の目的です。そのため、充実したきめ細やかな教育・研修制度を整備しています。【主な教育・研修】教育プログラム「成長ストーリー」に基づくジョブアサイン／OJTトレーナー制度／メンター制度／資格取得支援（対策講座や受験料支援）／社内集合研修（必須、推薦、公募）／社外派遣研修／e－learning／海外トレーニング／海外先端IT企業訪問／語学講座 等 ■【真のITプロフェッショナル】として成長する 顧客にとって価値あるサービスを提供するため、私たちが目指すべきは【真のITプロフェッショナル】。会社には、目標達成や業績を公正に評価してより高いチャレンジを応援する人事制度、変化に対応するために自ら変化する人材育成の仕組みが不可欠です。プロ人材の成長を促進し、活き活きと働く環境を実現する人事制度、本人の自主性、上司とのコミュニケーションを基本としてプロしてのキャリア・能力開発を支援する制度。この二つを両輪として会社と従業員双方の成長を促しています。 OJTインストラクター制度、メンター活動など、若手従業員の成長を支える仕組みも充実しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社（神奈川県横浜市保土ケ谷区） 【最寄り駅】 相鉄本線「天王町」駅より徒歩4分、 JR横須賀線「保土ケ谷」駅徒歩8分 ※保土ケ谷駅より無料シャトルバス有 【転勤】 東京、神奈川の事業所に将来的な転勤となる可能性があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務会計システム・管理会計システム・生産管理システム・在庫管理システムいづれの開発または運用に携わった事がある方・学部卒 【歓迎（WANT）】 ・SAP ERP導入あるいは運用経験（対象モジュールはFI,CO,MM,PPの何れか）・食品製造業の基幹業務に関する業務知識 ・5名以上のチームをリードした経験 ・顧客提案経験 【求める人物像】 ・社内外問わず円滑にコミュニケーションがとれる方 ・技術や業務知識を常にキャッチアップしていく探究心と意欲のある方 ・リーダーとしてチームおよびお客様をけん引できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 更新日 | 2021/06/29 |
| 求人番号 | 1791241 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- ソフトウエア
