1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【企画開発部】事業開発/プロダクトマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【企画開発部】事業開発/プロダクトマネージャー

年収:1000万 ~ 1700万

採用企業案件

部署・役職名 【企画開発部】事業開発/プロダクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
・新規事業(新サービス)企画〜開発、ビジネスモデルの構築、管理・マネジメント
・既存事業の拡大に向けた事業推進、プロダクトマネジメント
*経営陣も交えながら新たな事業・プロダクト開発をしていきます。

■キャリア
マネジメント職でもスペシャリスト職でも勤務可能です。
ご経験やご思考性を鑑みてご本人と話し合いの上、決定いたします。

〜採用背景は以下の通りです〜

■当社のビジネス
・当社は10兆円産業とも言われるカーアフターマーケット業界において、シェア上位の地位を築いています。
・車検・整備・鈑金・中古車販売・リサイクルパーツなど自動車アフターサービス現場業務の支援事業を行っており、顧客数は約3万社にものぼります。
・ソフトウェアを用いたITソリューションを提供し、お客様の生産・製造現場の作業時間やコストの削減に貢献しております。
・国内事業においては、既存のパッケージビジネスをクラウドによるストック化に取り組んでおり、新規事業開発も積極的に推進しています。
・グローバルにおいては、ASEAN諸国を中心に自動車部品流通の情報プラットフォーム構築を目指して展開中です。
・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどのビッグデータを保有。それらを活用したサービスを展開。
(車の仕様:48万点以上/車の部品仕様:4億6000万点以上/車、部品の流通:2億点/車:1682万台)
・2018年には、デジタルビジネスプラットフォームで多様な価値提供の実現のため、クラウドサービスの第一弾として、自動車整備事業者向けクラウドサービスの提供を開始しました。

■ビジョン
・当社のコアコンピタンスはプロダクトではなくデータです。
・当社は更なる成長のため、パッケージベンダーからプラットフォーマーへの進化を加速し、プラットフォーム×AI×データを活用した新たなビジネスの拡大に向けて事業を変化させていきます。

■大切にしていること
2005年に創業した弊社は、時代の流れに合わせて人材やマインド、サービスを適応させてきました。
技術が進化するにつれてできることも多くなり、現在ではお客様の現場業務・事業創造をサポートするITソリューションを提供しています。
IoTや人工知能、自動運転などが話題にのぼる昨今ですが、弊社ではITを扱うからこそ「ヒト」だけが持つと言われる感性が大事だと考えています。
弊社の武器であるITソリューションサービスを支える膨大な情報は、お客様との信頼関係で得られたものです。
我々は常にお客様の視点に立ち、「先端技術」と「人」の間に立ち、新しい価値を作り出す事業を行うことを大切にしています。

■働き方
・リモート就業、在宅勤務可

■ミッション
当社のコアコンピタンスであるビッグデータを活用し、次世代の新たなプロダクトを生み出すための企画とそれを実装をリードしていただきます。
プロダクトを0→1で生み出すことを担っていただきます。

■配属部署
組織について/開発本部(約180名)
∟サービス全体の企画(プロダクトマネジメント)を担う「企画開発部」
∟プラットフォームサービスとしてクラウドサービスの企画、設計・開発を担当リードする「サービス開発部」
∟オンプレミスで提供しているソフトウェアの企画、設計〜保守を担当する「商品開発部」
∟インフラ全般を担う「システムサポート部」など
*今回は企画開発部での配属となります。
労働条件 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
【手当一覧】
・通勤手当(営業系職種は営業車通勤あり)
・地域手当・役職手当・キャリア手当・扶養手当
 *グレードにより適用されないものもございますので詳しくは面接等でご確認くださいませ。
・場外勤務手当・企画開発手当・時間外手当(対象者のみ)
・昇給・昇格(年1回)・賞与年2回(9月・3月)
・退職金制度(3年以上勤務した方が対象)

■待遇・福利厚生:
【社会保険関連】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金・雇用保険・労働保険

【育児・介護・傷病支援関連】
育児休業制度・介護休業制度
長期休業所得補償制度

【慶弔見舞金関連】
結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類

【リクレーション関連】
部活補助制度
契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部

【財産形成関連】
社員持株会(奨励金10%・従業員持株信託(E‐SHIP))
株式報酬制度(J-ESOP)

【自己啓発・能力開発関連】
資格取得奨励制度
アイディア提案制度

■休日/休暇:
週休2日制(土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始)
特別休暇(慶弔休暇)・年次有給休暇

■その他
1.出張整体サービス(1,000円/20分)
2.関東ITソフトウェア健康保険組合
3.部活・同好会補助制度
4.福利厚生倶楽部 ReloClub
5.社員持ち株会
6.退職金制度(入社3年経過以降掛金払い込み開始)
7.フラワーメッセージ
8.社員家族職場参観日

【就業形態】
開発本部 入社2年目から専門業務型裁量労働制
営業本部 事業場外みなし労働制
管理本部 G3以上が企画業務型裁量労働制
応募資格

【必須(MUST)】

・プランニング能力、事業企画作成、事業計画作成スキル
・ITに関するビジネスレベルの知識(アプリケーションやデータベースでどのようなことができるか理解している。)
・プロダクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
※業界未経験OKです。

【求める人財像(当社では「財」を使います)】
・論理的に物事の組み立てが出来、情熱を持って事業推進を行っていただける方
・目標に対してリーダーとして取り組み成果を産み出し、またそのことに喜びを感じる方
・自身の確固たる考えを持ちつつ、柔軟に周囲との合意形成を図れる方
・未経験領域においても自身で考え、業務遂行を実施いただける方

※注(1)ハイキャリアの方を求めています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/10/08
求人番号 1787688

採用企業情報

採用企業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ