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【REMOTE】経営企画部(DX企画担当)/話題のキャッシュレスカンパニー

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【REMOTE】経営企画部(DX企画担当)/話題のキャッシュレスカンパニー
職種
業種
勤務地
仕事内容 経営企画部門にて、経営企画部におけるFP&A、データアナリスト、ガバナンス業務のDX
(デジタル・トランスフォーメーション)推進をコア業務として担当していただきます。
(経営企画部内のDX推進業務を横断的かつ広範囲にご担当いただく想定)

具体的な業務は以下の通りです。

【職務内容】
下記領域を推進していただきます。
・FP&A、コーポレートガバナンス業務を担うチームや事業を推進する各本部からのDX化
(クラウドツールやRPAの選定・導入、場合によりスクラッチ開発もあり得る)
・要件をヒアリングし、ツール選定からドキュメンテーション(PPTやWIKI等を想定)作成、
変更時のドキュメント更新対応などEnd To Endで推進
(実務を担っているチームに要件定義のためのドキュメンテーション、定義自体を依頼するのではなく、主体的に要件を有する側のメンバーにヒアリングをして、自ら要件定義、その後のカットオーバーまでをハンズオンで主導していただきます)

具体的な案件としては下記のような案件をご入社後のアサイン対象として想定。
ただし、今後の事業拡大に対応可能な経営管理基盤整備に資する案件を積極的に提言・提案の上、自ら積極的かつ主体的に、関係者を巻き込んで、経営からのオーソライズを獲得して案件を推進していけることを期待します。

・管理会計システムの導入推進(経理部門と連携して推進)
・予算管理システムの導入推進(構想策定段仮から要件定義のとりまとめ、設計・開発工程のリード)
・経営層向けKPIダッシュボードのBIツールでの実装、事業・管理要件の変化に応じたBIツールの更新対応
・RPAのメンテナンス、新規RPA化業務の抽出と、段階的なRPA化領域の拡大検討、実装までのリード
・その他、今後事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ推進 
労働条件 ・雇用形態:正社員
・原則在宅勤務(リモート勤務)
・給与:年棒制。経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則)
・特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給 ※年1回
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・勤務時間:原則、午前10時~午後6時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間)※スーパーフレックス制(コアタイム無し)  
・休日:土日祝日、会社指定日(年末年始、ゴールデンウィーク等)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかの業務経験を6年以上有する方

以下の⓵+②または③の業務経験を下記の期間有する方。

・10年以上有する方:DX推進組織のリーダー(マネージャー)候補者 ⓵は必須
・10年未満:DX推進組織におけるDX企画担当者 ②か③が必須。⓵があれば尚可。

⓵業務/ITコンサルティングファームで業務/ITコンサルタントとしての業務経験者
 (DX化推進プロジェクトの経験者は歓迎)
②事業会社のIT企画部門等で、経営企画部門で扱うシステム類の企画から導入までを完遂した経験
③SIer企業等での経営管理システムに係る要件定義、システム設計・開発としての経験
 (部分的なフェーズ経験だけの経験やPMOとして外部委託会社をコントロールした経験では不足。
  システムの導入の企画検討からカットオーバーまで担った経験が必須)

【歓迎(WANT)】

・全社、事業部門の予算編成、予実差異分析の経験
・上場準備の経験
・各本部単位の財務報告内容を理解し、全社の財務報告へ集約してきた経験
・新規事業立ち上げ時に損益・KPIの管理モデルを設計・運用・改善してきた経験
・事業計画の方向性を決めていく上でのシミュレーションモデルの作成、それを用いた部門責任者との計画確定までのコミュニケーションスキル
・財務三表の関係性を理解した財務予測モデルを理解できるレベルの財務会計知識
・営業等、お客様に向き合った経験(経営陣、事業本部への提案力の観点から)
・IT業界・ベンチャー企業での業務経企業での業務経験
・Zoom、Slack等のツールを活用したリモートでの業務経験(または当該業務環境への受容性)
・ビジネスレベルの英語力

▼必要とされる人物像:求める6つの人材要件

【圧倒的なスピード】
やるべき重要なことを自ら発見し、組織として最速のスピードで、最良の結果に到達する方法を実行する。

【コミットメント】
プロフェッショナルとして組織の成長と事業目標に対しコミットしインパクトある成果を当事者として創出する。

【論理性(ロジカル)】
物事を論理的、構造的に思考し、本質的なコミュニケーションをする。

【好奇心・探求心】
常に新しい事象への好奇心や取り組んでいる仕事への探求心を忘れずにそれ自体を楽しむ姿勢・未来志向を持つ。

【課題解決力】
潜在・顕在的な事業・組織課題に対して、周囲を巻き込みながら適切にアプローチし解決をリードする。

【フラットな視点・コミュニケーション力】
フラットに自分の意見を相手に伝え、相互理解を計りながら、物事を常に前進させる。
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム
更新日 2021/06/17
求人番号 1784892

採用企業情報

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