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【大型タイトルを多数運営!ゲーム運営のプロフェッショナル集団】ゲームプランナー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【大型タイトルを多数運営!ゲーム運営のプロフェッショナル集団】ゲームプランナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
グループ会社で開発・運営してきた大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の当社でゲームプランナーを増員募集しています。

自身が世の中に送り出した企画が多くのユーザーに届き、その反響をすぐに受け取れる立ち位置でPDCAを回す経験を積むことにより、
「ゲーム運営」というビジネスを通じて事業をリードする力を身に着けることができます。

若いメンバーが多く、手を挙げればチャレンジできる環境です。
将来的にマネジメントポジションへのキャリアアップも可能となっております。
あなたのエントリーをぜひお待ちしております!

【具体的な業務内容】
実施しているイベントの結果から、ユーザー体験をより良くするための改修案の企画の提案を担当します。
運営の醍醐味は『ユーザーからのフィードバックを得て、更に面白い企画を届ける』こと。
ゲームの世界観やシステムから、画面の遷移やレイアウトなど、ゲームを構成するあらゆる要素を記載した仕様書を作成したり、あなたの頭の中にあるゲーム像を、形にしてください。

【具体的には…】
・レベルデザイン設計
・パラメータ調整
・ゲーム内イベントの設計
・運営スケジュール管理
・ゲーム情報の各種分析 等

【このポジションの魅力】
ユーザーニーズを捉え、ニーズを満たす面白い体験を作る企画考え実現することができます。
大規模なタイトルだからこそできる『豊富なデータベース』
そしてあなたが『今まで培ったノウハウ』を存分に発揮する環境があります。
大規模タイトルを長期的にユーザーから支持され続けるには、妥協は許されません。
良いものをつくるために、周囲との協力連携やコミュニケーションが不可欠。
ユーザーの要望、期待をどう実現していくか、あなたの今までのご経験をフルに発揮してください。
チームメンバー皆で目標に向かい、『もっと面白い!』ゲームづくりを目指すことが求められます。

ここで詳しいタイトル名を出せないのが残念ですが、やりがいの大きいプロジェクトが多数。
あなたの身近なところで支持されているゲーム運営を手がけるチャンスがあります。

【キャリアパス】
ゲームプランニング経験を踏まえ企画リーダーやタイトルプロデューサーなど、よりダイナミックなチャレンジが出来るポジションでキャリアを成長させることができます。
労働条件 ◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間30分(※当社規定による)

◆想定雇用形態
正社員 :試用期間1ヶ月
契約社員:正社員登用制度・実績あり

◆給与
年収400~800万円
・月例給
・賞与(年2回:5月、11月)

◆給与詳細
・試用期間中の給与は本採用と同額
・給与改定(年2回:5月、11月)人事評価制度により算定 

・年収例
 年収500万円:月額給与(基本給 385,000円、職務給 104,054円)、基礎賞与380,000円
 年収800万円:月額給与(基本給 445,135円、職務給 164,865円)、基礎賞与680,000円

 ※職務給は、毎月45時間分の時間外勤務見込み手当となります
 ※45時間の残業を義務付けるものではありません
 ※45時間を超える残業及び深夜残業・休日出社の場合は別途手当を支給します
 ※残業が45時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます
 ※管理職に関してはこの限りではありません

◆諸手当
通勤交通費(日額上限5,000円)、残業手当

◆福利厚生
健康保険(関東IT健康保険組合)、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備
定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等

◆休日/休暇
・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
・年次有給休暇
(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業 など

◆リモートワーク制度
当社では組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。

◆その他制度
・副業制度
 ‐弊社で提供が難しい環境において仕事の体験を通じ、自己研鑽や自己実現を支援することを目的としています
・自己研鑽サポート制度
 ‐弊社の成長および個人のスキルアップに繋がる取組に掛かる費用を会社が一部負担します
・グループ従業員限定割引
 ‐弊社グループ企業に勤務されている方を対象とした各種割引をご利用いただけます
応募資格

【必須(MUST)】

・ゲーム会社でのプランナーまたはディレクションなどの経験
または
・数字を苦手意識なく扱える方
・円滑なコミュニケーション力

【歓迎(WANT)】

・ソーシャルゲームの運営経験
・リードプランナーとしての実務経験
・分析や統計の実務経験
・ゲームビジネスへの情熱


【求める人物像】
・ゲーム運営の力で人々を幸せにしたいと熱い思いを持っている方
・自ら能動的、自発的に周囲を巻き込んで仕事ができる方
・変化を楽しみ、積極的に取り組む方
・広い視野で客観的に物事を見ることができる方
・役職、役割にとらわれず、業務の幅を広げていける方
・何かに深く打ち込んだ経験。または、何かをやり遂げたことがある方
・ビジネスを通じてさらに成長したい方
・PDCAサイクルを高速回転し、業務改善に貢献した経験がある方
・ゲームの企画書や仕様書など、ドキュメント作成に関する知識を有している方
アピールポイント 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
更新日 2022/04/08
求人番号 1780465

採用企業情報

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