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【テクノロジー×お花のサブスクリプション】急成長する組織創りをリードするHRマネージャー

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 【テクノロジー×お花のサブスクリプション】急成長する組織創りをリードするHRマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、「毎日にちょっとした感動を」をミッションとして、日本最大級の花のサブスクリプションサービスを提供しています。
季節の花が定期的にポストに届くビジネスモデルで、現在ユーザー数が10万世帯を超え、
提携している生花店は200店舗以上あり、事業急成長に伴い花き市場、仲卸、生産者とも連携し自社加工場でのD2C化も進んでいます。

1兆円ほどの市場規模と言われている花の業界ですが、生産から販売までのプロセスはデータ化されておらず、
俗人的/生花店の花の約30%は破棄されており、約30年間で花の需要は毎年減り続けています。

私たちはテクノロジーの力で、業界全体の構造とビジネスモデルの在り方を次世代にアップデートしようとしています。
また、同時に、これまでの「花を買う」習慣をもっと一般的にしていくために、
サブスクリプションをいう形態を通じ「ただ花を買う」だけでなく、顧客体験全体を底上げするサービスを提供しています。

ユーザーの体験に徹底的にこだわりぬき、新しい生活習慣を人々の日常に取り入れていき、
新しい市場創りにチャレンジをしています。

これらを実現するためには、
・「ユーザーの嗜好性をよりデータドリブンで解析しパーソナライズ」
・「ロジティクスを確立し、QCDを含めたコントロールをしていくSCM」
・「事業グロースに向けたマーケティング戦略」

など、多岐に渡って組織創りが必要となってきます。

これまでに累計で10億円以上を調達してきており、ここから更に成長フェーズを迎えます。
そんな中で、当社の次の成長ステージに向けて、サービスや事業を創っていく人材を募集します。

今回はCEOやCMOと共に、事業成長を組織の観点からリードする方を募集します。
事業戦略を理解した上で、どのような組織創りに取り組んでいくかをディスカッションし、採用~評価~育成まで、
幅広く取り組んで頂きます。
IPOに向けた、現在20名程の組織の中で、経営陣と共にダイレクトに事業推進に繋がる意思決定や遂行をお任せする環境です。

■仕事概要
事業成長に必要な組織創りに幅広く取り組んで頂きます。
経営陣の組織創りに対しての理解度やコミットメントも高く、
主体的に各種戦略策定と実行をお任せいたします。

■業務内容
※主に、採用業務と人事企画業務があります。
ご経験や志向に合わせて、ミッションをお任せいたします。

【採用業務】
・事業計画に基づいた採用計画、及び予算の策定
・ビジネス、エンジニア職における母集団形成、及び選考面談(ダイレクトリクルーティング/エージェント含む)
・採用活動におけるKPIマネジメント、及び分析を通じたPDCA
・採用広報を通じた自社のブランディング施策の実行

【人事企画】
・人事評価制度の運用、及び状況に応じた改善
・育成に繋がる研修制度の策定と運用
・エンゲージメント向上施策の策定と運用
・労務の業務フローの改善
労働条件 【勤務地】
東京都渋谷区恵比寿

【最寄り駅】
JR恵比寿駅東口より徒歩2分
東京メトロ日比谷線恵比寿駅1番出口より徒歩4分

【福利厚生】
・住宅手当
・部署交流ランチ
・部署内交流費補助
・フリードリンク
・夏季休暇
・年末年始休暇
・社員旅行
・各種イベント
・書籍購入費補助
・表彰制度
応募資格

【必須(MUST)】

※下記のいずれかに該当する方(業界/規模問わず)
・事業会社での人事職の経験(評価/研修)
・ダイレクトリクルーティングの運用経験(ビジネス/エンジニア)
・人事コンサルティング会社での勤務経験
・ドキュメンテーション作成能力
・PJTマネジメントスキル

【歓迎(WANT)】

※下記のいずれかに該当する方(業界/規模問わず)
・インターネット企業での勤務経験
・スタートアップでの勤務経験
・評価制度の改善提案の経験
・デジタルマーケティングの実務経験

・当社のミッションに共感する方
・定量的、論理性が高い方
・問題点や改善点をチャンスと捉え、困難な状況でも楽しんで働ける方
・PDCAサイクルを能動的に回し、成果につなげる突破力のある方
・世の中のトレンドから、どんなサービスが使われているかを調べることが好きな方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2021/06/14
求人番号 1779709

採用企業情報

採用企業

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