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総合家電部門ブランドコンサルティングチーム 部長

年収:1100万 ~ 1600万

採用企業案件

部署・役職名 総合家電部門ブランドコンサルティングチーム 部長
職種
業種
勤務地
仕事内容 生活家電、PCやタブレットなどのデジタルデバイス、スマートホーム関連製品を取り扱うエレクトロニクス&ITソリューション事業本部は、ブランドコンサルティング部門のリーダーを募集します。8~10名ほどのチームメンバーのマネジメント、ビジネスパートナーであるメーカーの当社ECにおけるビジネスの成長、当社のテクノロジーを活用したチームの生産性の向上が、本ポジションに期待される役割です。

エレクトロニクス&ITソリューション事業本部のブランドコンサルティング部門は、重要なビジネスパートナーであるメーカーやブランドの当社EC上でのビジネスの持続的成長のための戦略立案とその実行支援を行います。イノベーションを重視する当社では、AutomationやMachine Leaningなどのテクノロジーを活用してメーカー・ブランドの成長をサポートします。当部門はリテール事業領域で重要な「品揃えの拡充」「在庫・物流の最適化」「オペレーションの効率化」「コンテンツ・カタログの品質向上」や「マーケティング」など幅広い手段を網羅します。
このサービスはブランドスペシャリストと呼ばれるチームメンバーを通して提供されます。本ポジションは、リーダーとしてご自身のチームに所属するブランドスペシャリストのマネジメントを行いながら複数のメーカー・ブランドのビジネスの成長を推進します。同時に、ご自身が率いるチーム全体の生産性を当社のテクノロジーや仕組みを活用して継続的に向上させることも重要な業務です。

当ポジションが求める人材は、チームメンバーの育成に関心があり、分析力と戦略立案力を持ち、持続的な成長を可能にするイノベーションを推進する力を持った方です。また、当社が最も重視する顧客至上主義に強く賛同いただける方を求めています。多くのステークホルダーとの連携を図りながら、変化の速いビジネス環境下でアクションを推進するリーダーシップも求められます。

<主な業務>
• 担当するメーカー・ブランド(ベンダー)と年間のビジネス目標とその達成に向けたアクションプランを合意し、良好な関係性を構築・維持しながら計画の実行を行う。 
• チームに所属するブランドスペシャリストのマネジメントと育成を行い、メンバーのアクションに責任を持つ。
• ベンダーからのエスカレーションに対応し、適切な対策により問題を解決に導く。
• 定期的に社内外とビジネスレビューを行い、目標達成に向けた進捗の確認と、必要に応じたアクションの改善・修正を行う。
• ビジネス環境ついての分析を行い、新しいテクノロジーやアクションの開発に還元する。
• ベストプラクティスをスケール化可能な形にマニュアル化し、組織全体への展開を行う。

<働き方>
本事業本部は働きやすい環境の実現を重視します。リモートワーク、フルフレックス制度を導入し、男性社員の育休取得も支援しています。最近ではリモートワークへの支援拡大や、ワークライフバランスの維持と継続的な改善に向けた取り組みを行っています。
労働条件 ◆給与
年俸制 1100万円〜
※具体的な提示可能金額についてはご経験や面接結果を十分考慮した上で決定いたします
※本ポジションはコミッション制ではございません
※当社では、社員が会社のオーナーになれる機会を提供しています。社員すべてに対しオーナーのように考えることを求め、社員にオーナーシップの機会を与える一環として株式の付与を実施しているため、当社、および関連会社の対象社員は、自社の制限付き株式を受け取ることができます。

◆待遇・福利厚生
通勤交通費:月5万円まで支給。
社会保険完備:自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。
団体生命保険:保険料全額会社負担の生命保険。
確定拠出年金:拠出金全額会社負担の年金制度。公的年金に加えて受給可能。
社内公募制度:社内(含海外)のオープンポジションに応募可能。
社員割引制度:当社ECの商品を社員割引価格で購入可能。
会員制福利厚生制度:様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り。
表彰制度:各種社内表彰あり
イベント:ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベント。

◆休日休暇
年間休暇/土日祝日、1月1~3日
年次有給休暇/初年度 最大14日 ※入社月により異なります
パーソナル休暇(有給)/年間 最大5日 ※入社月により異なります
特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、忌引における休暇)
生理休暇、産前産後・育児・介護休業など

◆勤務時間
コアタイム無しのフレックスタイム制
ワークフロムホーム(自宅で仕事ができる制度)有り

◆勤務地
本社(東京都目黒区)
屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

◆教育レベル: 大卒以上
◆5年以上のチームマネジメントの経験
◆経営企画、事業企画、事業コンサルティングの経験、もしくはテクノロジー、小売業、通信事業、ファッション、家電およびメディア事業における法人営業、マーケティング、販促実務などの10年以上の経験
◆タイムラインのタイトな部門横断プロジェクトをリードし成功に導いた経験。
◆社内外における戦略的パートナーシップ案件を提案・実行し、締結させた経験
◆ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力。グローバルメーカーとのコミュニケーションや、多様なバックグラウンドを持った社内のメンバーと協働する進める機会が多くあります。


【歓迎(WANT)】

◆論理的思考・分析力: ロジカルに考え、自らの仮説に基づき市場領域動向や販売データの的確な分析・検証を行うことができる。
◆対外的な対外折衝に加えて、社内外のマネジメント層との円滑なディベート、コミュニケーションを行うことができる。
◆コミュニケーション力:書面・口頭いずれにおいても円滑なコミュニケーションを行うことができる。
◆さまざまな意見を持つ多くのステークホルダーとの連携を図りながら、変化の速いビジネス環境下で事業を推進するリーダーシップを持つ。


当社では、「Our Leadership Principles」(以下OLP)という、全社員が大切にすべき14個の行動指針があります。
“チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、全員がリーダーである”という思いに基づいた14項目で構成されています。
”Dive Deep”、すなわちリーダーとしてすべてのレベルの業務に関与し、常に詳細を把握しているかどうか。人としては強い信念を持ちつつ、真摯にいろいろな意見を受け入れ周りから信頼される”Earn Trust of Others”であるかどうか。また、ネット業界は「自分の思いついたサービスをやりたい」という人が多いですが、当社は常にお客様を起点に考え行動する”Customer Obsession”という姿勢を貫いています。
こうした要素を持った人材が集まった環境が弊社の魅力であり、この信念に共感いただける方を求めています。
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム
更新日 2021/06/11
求人番号 1779128

採用企業情報

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