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自動化技術を駆使した働き方改革 (プロジェクトマネージャー)

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 自動化技術を駆使した働き方改革 (プロジェクトマネージャー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、アパレルブランドを世界25ヵ国で事業を展開しています。サステナブルな社会を実現するためのLifeWear(究極の普段着)をつくり続けるために、「情報製造小売業」という新しい産業へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。

【職務内容】
弊社グループのグローバル全ブランドにおいて、自動化技術(RPAなど)を駆使した働き方改革の推進をご担当頂きます。
「情報製造小売業」を目指すうえで、ビジネス上の意思決定を迅速に、正確に遂行していくためには、社員が商売に直結する本質的な業務に集中できる環境を構築する必要があります。商品開発、商品計画、物流、在庫管理、店舗、EC、会計、人事等、全ての領域において、自動化技術を駆使したうえで、あるべき業務プロセスを構築し、業務変革を実現すると共に、業務に携わる全社員の働き方を変革します。

具体的には、各業務部門と密接に連携し、課題を共に紐解きながらプロジェクトの推進(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション)、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。

現在、自動化の推進は国内外の協力会社と中心に開発を行っています。業務部門も日本のみならず海外20ヶ国を超えており、各国の業務要件を英語で正確にコミュニケーション・伝達しながら業務改革を進めていただきます。

業務改革を推進していく上での各担当者との折衝場面では、半分は英語で行い、様々なブランド・事業と密接なコミュニケーションが求められるため、業務改革・プロジェクト推進をグローバルスケールにて推進したい方にとってとても大きな成長機会となります。
労働条件 【雇用形態】正社員(期間の定めなし、試用期間あり・3ヶ月)
【賞与】年2回(4月・10月)、決算賞与
【手当】通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
【就業時間】フレックスタイム制または管理監督者
 ・フレックスタイム制
  1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
  コアタイム…9:00~14:00
  フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
 ・管理監督者
  所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
【休日・休暇】週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)特別休暇(半期に8日ずつ)、有給休暇、慶弔休暇
【加入保険】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【福利厚生】持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
応募資格

【必須(MUST)】

※以下の2つのうちいずれかの経験があること

・業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・務設計に関するご経験
・業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、プロジェクトPMまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方

【歓迎(WANT)】

・大規模(ピーク時100人以上)のプロジェクトマネジメントのご経験
・顧客あるいは自社でのBPRのご経験
・製造業、小売業、飲食業のシステムに携わっていたご経験
・小売業のサービスに関する最新事例・動向などの理解
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発の理解・経験
・RPA関連プロジェクトに携わっていたご経験
・業務改革・システム構築での海外展開のご経験

【語学力】
・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
※エントリー時にTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項、又は語学向上していく意志がある方はその旨も)をご記載下さい。

【求める人物像】
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
・グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
・グローバルリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
・新しい技術への探究心を持った方
・過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方
アピールポイント フレックスタイム
更新日 2021/06/09
求人番号 1775920

採用企業情報

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