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| 部署・役職名 | 新規事業開発（M＆A担当） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業開発部門において、M＆Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。 ・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M＆A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング （ソーシングは、金融機関やM＆A仲介なども活用するが、自前でも行う） ・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結 ※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある ・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進 ※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援 ※M＆Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1－2名のチームで、並行して2－3社を担当するイメージです。 本ポジションの魅力 ・グループのビジネスドメインが社会的な雇用課題におけるソリューションとなりつつあり、社会的な意義の大きさを感じることができる点。 ・具体的に動いている案件が複数あり、入社すぐにM＆Aに関われる（フェーズはまちまち）。 ・プレだけ、ポストだけではなく、プレからポスト（買収後の目的達成）まで一貫して関わることができ、コンサルティングファーム等では得られない経験と醍醐味が味わえる。 ・現状のM＆A担当メンバーの人数は少ないため、当社グループ社長や上席役員と直接、協議しながら案件を進められる。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記の経験のある方・コンサルティングファームや金融機関における、M＆A、PMI、FAなどの経験 ・事業会社の経営企画、事業開発におけるM＆AやPMIの経験 ※M＆Aのプレまたはポストの経験者（両方あれば尚可） ※プレの場合、FAは可だが、M＆A仲介は不可。事業会社であれば買収側の実務責任者が望ましい。 ※コンサルティングファームであれば、FA部門や、PMI支援部門などが望ましい。コンサルファーム→事業会社の経営企画というキャリアの方も歓迎 ※ポストの場合は、一部ではなく、全体の統括の経験が必須（責任者が望ましいが、事務局リーダー的立場でも可）。 【歓迎（WANT）】 ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタントとしての勤務経験、または投資銀行での勤務経験→具体的には、デロイト、アクセンチュアなどの総合系もよいが、ベストはマッキンゼー、ボスコン、ATカーニー、ADL、CDIなどの戦略系出身者。 ※買収提案書を自ら作成することも多い。企業戦略、組織・人事、財務、法務に関する最低限の知識と提案書を作成する、プレゼンをすることが求められる。 |
| 更新日 | 2021/06/07 |
| 求人番号 | 1774356 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 当社はFAS、戦略コンサルティングファーム、VC、PEファンド、事業会社のCxO、CFO及び経営企画、経理等の求人が専門領域です。 紹介可能企業数は120社の企業様とお取引をさせて頂いております。 面談では、候補者様に、より多くの可能性や選択肢を与えることが可能です。
- (2023/11/20)
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