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不動産ビジネスのプロジェクトリーダー

年収:800万 ~ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 不動産ビジネスのプロジェクトリーダー
職種
業種
勤務地
仕事内容 <職務内容>
当本部の不動産ビジネスラインは以下の6部体制です。
各部の業務におけるプロジェクトのリーダーとなり得る人材を募集します。
①ビル事業部/東京・大阪を中心とするオフィスビルに関する用地取得、事業企画、開発、運営・管理
②商業施設事業部/大規模商業施設、都心立地型商業施設の用地取得、事業企画、開発、運営・管理                                                                                      
③住宅・都市事業部/新規マンション事業(分譲・賃貸)の用地取得や法定再開発、老朽化マンション建替等の事業企画、開発
④不動産投資開発事業部/オーダーメイド型不動産開発事業及び都市開発事業の事業企画、開発業務
⑤物流施設事業部/物流不動産の用地取得や事業企画、開発、リーシング、運営・管理
⑥海外不動産事業部/海外における不動産投資(オフィス・住宅・商業)、用地取得、開発、運営・管理     

<部署紹介>
<初期配属は以下のいずれかの部となります>
ビル事業部、商業施設事業部、住宅・都市事業部、不動産投資開発事業部、物流施設事業部、海外不動産事業部

当社は総合商社ですが、1919年設立の不動産会社をルーツとしており、不動産事業が祖業といえます。
日本のデベロッパーのパイオニアとして1960年代より、ビル事業、住宅事業
(マンション、宅地造成)を中心に本格的な取り組みを開始しました。
その後、現在に至るまで順調に業容を拡大し、現在はビル事業、住宅事業に加え、商業施設
事業、都市開発事業、再開発事業、物流不動産事業、ファンド・REIT事業等に取り組んで
おり、そして海外では米国、アジア(中国、インド、インドネシア、ベトナム)への取り組みも積極的に行っています。
また新分野(ホテル、学生マンション、シニア・ヘルスケア施設、データセンター等)への取り組みも行っています。
当社の特徴として、商社ならではの総合力(全社組織:部門内・部門間連携)や海外拠点を最大限活用し、
不動産事業に取り組んでいます。
これにより、社内外における存在感の発揮を行い、継続的な成長を続けています。

※初期勤務地 : 東京

<キャリア展開のモデル>
初期配属の事業部にて、賃貸不動産(オフィスビル・商業施設)の場合は既存施設の運営管理を経験するとともに、
新規案件用地の取得や開発業務に従事して頂きます。
開発売却型不動産(住宅や一部のオフィスビル・商業施設等)の場合、当社では事業企画から開発推進、リーシングまでを
同一人物が担当する一気通貫体制をとっていますので、チームの先輩と共に担当し、当該経験を積んでいただきます。
経験数年程度以内には(案件規模にもよりますが)1つのプロジェクトを取り仕切るプロジェクトマネージャーを目指して頂きます。
一定期間ある事業部でのキャリア形成の後、他の事業部へ異動の上、異なるキャリア形成に
取り組んでい頂く可能性もあります。
本部内異動の他、将来的には本人の適正を見極めたうえで他部門への異動の可能性もあります。

<今後のビジネス戦略・方向性>
当本部は、総合商社内に存する不動産セクションでありながら、大手専業デベに相当するフルラインナップを揃えています。
当本部は、これを活かして社内のプラットフォームとしての機能を果たすと共に、一方で幅広い総合商社のリソースを
活用することで専業デベにはない事業機会の創出やパートナーの発掘といった独自の強みに結び付けています。
当本部は順調な成長を遂げており、更なる業容拡大(既存事業の拡大や新規不動産関連分野(ホテル、学生マンション、
シニア・ヘルスケア施設、データセンター等)への展開、海外不動産の拡大)を目指しています。
このためこれら業務を推進していくコアとしての戦力となる人材の拡充が必要となっています。
今後は、現在各事業部で取り組んでいる各事業の維持・拡大はもとより、従来より取組実績のある都市再開発を
初めとする複合開発事業に加え、更に国内外におけるスマートシティへの取り組みも進めて参ります。
労働条件 雇用形態:正社員(正社員以外の雇用形態は応相談)
待遇:当社規定による処遇(職務・職責に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間:全社でフレックスタイム制度導入(コアタイムなし、標準勤務時間7時間15分)
諸手当:通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当など
住宅:独身寮、社宅(転勤者のみ)があります。
※条件を満たした人のみ入寮可能です。

休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 など

社会保険制度:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
制度:終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、
産前産後欠勤(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度 など
社員一人ひとりの、仕事を含めた生活全体の充実に資するようなワークライフマネジメント施策を推進しています。
施設:独身寮、社宅、研修所

受動喫煙対策:屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・不動産事業に関する専門知識・経験 (不動産デベロッパーとしての実務経験5~10年以上)
・宅地建物取引士資格
・財務・会計等の基礎知識(財務3表の分析や事業計画作成等の経験)
【海外不動産事業部においては】
・TOEIC730点以上であり、英語でのビジネスコミュニケーションが図れること。 
 ※現時点の具体地は米国、アジア等です。(変更可能性はあります)

【歓迎(WANT)】

・一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等不動産関係の資格                                                        ・TOEIC730点以上の英語力(※海外不動産事業部においてはMUST条件)
【海外不動産事業部においては】
・英語以外の語学
・海外での勤務経験又は海外志向を強く持ち合わせていること

更新日 2021/06/07
求人番号 1773966

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.35
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 関西学院大学
  • IT・インターネット メーカー
    • 弊社は先端技術分野の企業様案件をお取り扱いしております。当初はドローン産業に特化しておりましたが、技術的背景から自動車・産業機械・通信・金融の各案件も拡大(現在1,000職種取扱)。ドローンに関しては、内閣官房主催無人航空機官民協議会委員です。各先端産業発展に努めます。
    • (2021/05/26)

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