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採用課長〜次長候補<上場企業>

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 採用課長〜次長候補<上場企業>
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業概要】
■当社は、2013年の創業から売上・利益とにも急成長を続けている医療ベンチャー企業です。足許では、時価総額も1,000億円を超え、1,500億円を射程圏内に入れております。売上高5倍(20年9月期実績対比)を始めとする中長期目標を掲げています。
■現在の中核事業は、医療度が高い重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。医療面の手厚いケアが常時必要なため、安心できる療養場所が見当たらない方々は数多くいらっしゃいます。今後も高齢者人口の増加に伴いニーズは増大し、中核事業の高い成長性が見込まれます。
■最近は、地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生したいです。

【募集背景】
当社の中核事業では毎年10施設程度を新規開設しており、年1000人規模の職員を採用しなければなりません。数字に強く拠点ごとの細かな人員管理が可能な方、様々なチャネルを駆使してPDCAサイクルを回しながら効率の良い採用を実現できる方を募集いたします。

1.当社の採用活動のうち、現場採用(看護師・介護士)に関しては、ノウハウの蓄積が進んでおり、会社の強みであると自負しております。しかしながら、医療介護業界は人件費が売上高の約50%を占め、慢性的な人材不足の状況にあります。採用コストも高止まりしています。いかに採用コスト、人件費を抑えながら会社の成長に合わせて現場採用を効率的に進めるかが、経営の重要課題であると経営陣一同認識しています。

2.採用活動については、週次で不足人員、採用人員を管理して、週単位で採用進捗を捉える取り組みを行っています。リーダーとして、人員管理を正確に行い、的確に部員に指示を出せる方を求めています。

ご入社いただいた際には、他社にはない大量採用を実現すべく、採用戦略立案・実践を進めていただきたいと考えております。

【業務内容】
本社に所属し、採用課長~次長として、以下業務のマネジメントや実務をお願いします。

・採用戦略、人員計画の立案と実践
・採用広報の立案と実践
・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し
※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。
労働条件 ▼雇用形態
・正社員

▼勤務時間
09:00~18:00

▼待遇
賞与:業績連動(前年実績:年2回)
昇給あり
社会保険完備
精勤手当
通勤手当(月3万まで)
役職手当
退職金制度(規定あり)
休日休暇 フレックスタイム制
年間休日125日
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇(2日)
冬季休暇(3日)
応募資格

【必須(MUST)】

・数字、指標を重視したマネジメント経験
・採用に関する業務経験
・効果的な採用戦略を立案・実行し、会社の成長を支えてくださる方
(医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません)


更新日 2021/07/13
求人番号 1764168

採用企業情報

採用企業

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