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人事責任者

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトに注力しつつ、国内外の一般患者向けプロダクトの展開を進めています。
現状組織が急拡大しており、2021年は50名~100名、翌年に100~200名(現状30名程度)の組織成長を予定しております。この拡大期において顧客への価値提供を最大化すべくカスタマーサクセス職を中心とした人材の採用強化を行います。また、組織の基盤を固め成長を促し、中長期計画を実現するための組織戦略をリードいただく人事責任者を求めています。

◉具体内容
採用活動を中心に下記を幅広くお任せしたいと考えています。
・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行
・採用活動 課題抽出~施策考案
・各プロジェクトの進捗モニタリング
・人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート

人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。
経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。
応募資格

【必須(MUST)】

・人事関連のマネージャー経験3年以上
・役員クラスとの折衝経験
・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、解決に導いた経験がある方(制度設計、組閣検討など)
※国公立有名私大卒以上

【歓迎(WANT)】

・IT業界、特にSaaS企業でのご経験
・機能組織の評価制度のアップデート
・社員数200名以上での人事責任者経験

【求める人物像】
・個人としての成長意欲がある方
・組織やチームの成長にコミットできる方
・組織開発に力をいれ、企業を成長させてきた方
・中長期間での大きな目標を描き、達成するために実行を続けてきた方
・謙虚で学び続ける意欲がある方
更新日 2021/05/28
対象年齢 31歳 ~ 40歳
年齢制限理由 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ
求人番号 1762491

採用企業情報

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