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ヘルスケアSaas企業のCHRO

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ヘルスケアSaas企業のCHRO
職種
業種
勤務地
仕事内容 <事業について>
企業のヘルスケアの常識を変えるヘルステックSaasを提供する当社ですが、今後はHR Tech含めた隣接領域含め、サービスを提供予定です。

★ミッション
2年間で従業員が約3倍となり今後も組織の拡大が見込まれる中、人事部門の重要性が非常に高まっています。そのような状況で以下のミッションを担っていただける方を探しています。

・企業の成長に応じたMission/Vision/Credo/Valueの浸透を経営チームの中核として牽引
・SaaSビジネスの各フェーズに適した人事戦略策定、組織設計
・採用力の高い企業になるための組織デザイン及び施策立案、実行
・採用市場における当社のブランド構築及びトップタレントとのリレーション
・「最先端のカンパニーケア実践者」としての対外発信による当社のコーポレートブランドの向上


【主な業務内容】
・「ヒト」の観点から事業計画の目標達成に必要なアクション全般を設計、実現すること
・上記のために必要な人事戦略の立案・実行を経営陣及び各部門とのコミュニケーションを通じて行うこと
・自社のカンパニーケアの設計・実践を通じた事業成長への寄与


「働くひとと組織の健康を創る」というビジョン実現のため、今後もどんどん事業を展開し成長を継続して参ります。
成長企業のCHROを担いたい方、少しでもご興味のある方はぜひお声がけください。
労働条件 雇 用 形 態 :正社員(ただし試用期間中は有期雇用)
試 用 期 間 :6か月
勤 務 時 間 :10:00 ~ 19:00(実働8時間、休憩1時間)
* 10:00~17:00をコアタイムとするフレックス制度
社 保 :厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
休 日 休 暇:完全週休2日制(土日祝)
受動喫煙防⽌措置:全面禁煙(喫煙者の方には禁煙していただきます)
応募資格

【必須(MUST)】

・オペレーショナルな人事業務だけではなく経営戦略と連動した人事戦略を策定・実践した経験
・「ヒト」の観点での施策により、非連続な成長を創出した経験

【歓迎(WANT)】

・スタートアップ企業(数十名~200名規模程度)での業務経験
・SNSその他での対外発信量・影響力が大きく、会社の魅力を発信する面で牽引役になっている方
・非コーポレート部門でのマネジメント経験

【求める人物像】
・当社のMission/Visionへの共感
・事業と人事をセットで考えられる方

★Credo・Valueを大切にしています

弊社は全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか?
・仲間に愛はあるか?
・家族に誇れるか?

■ Value
満足したらプロじゃない!
・スピードは上がらないか?
・クオリティは上がらないか?
・視座は上がらないか?
更新日 2021/05/25
求人番号 1761084

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.27
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶応義塾大学大学院 経営管理研究科
  • IT・インターネット メディカル エンターテインメント
    • ヘルスケアSaas起業経営経験あり。上場前後の企業・スタートアップ企業の求人を中心にご案内いたします。VCやファンドの独自案件もございますので、お気軽にご連絡くださいませ。
    • (2020/01/06)

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